0571-22931819
无忧保医疗保险早报：十二五期间，湖北省宜昌市人社系统履职尽责谋大局、保基守底惠民生，坚持改革创新引领，突出重点，统筹兼顾，实现圆满收官。
就业形势稳定向好
5年来，宜昌市坚持就业优先战略，共筹集就业专项资金23亿元，补贴累计惠及51万人次。该市统筹城乡的公共就业服务体系基本建立，公共就业管理服务标准化被纳入国家试点，春风行动等公共就业专项活动惠及万千家庭，企业用工需求得到有效保障，累计新增城镇就业56万人，帮助失业人员再就业22万人，转移农村劳动力就业48万人，城镇登记失业率始终保持在3.1%以内。创业带动就业的政策机制更趋完善，宜昌市共发放创业担保贷款14.1亿元，扶持创业2万人，带动就业8.5万人。
城乡社保体系基本建成
宜昌市先后出台和修订城乡居民基本养老保险、被征地农民养老保险、职工基本医疗保险、居民大病医疗保险等系列政策，五缓三降一补社保政策有效为企业减负。十二五期末，五项保险参保人数达到399万人次，征缴规模达到82.7亿元，较十一五期末分别增长20%、119%，城乡居民养老保险实现全覆盖。
同时，宜昌市企业退休人员基本养老金实现五连调，较十一五期末增长63%，职工医疗保险、居民医疗保险政策范围内住院报销比例分别达到76%、70%，城乡居民基础养老金、工伤、失业、生育保险待遇不断提高。
人才队伍建设卓有成效
宜昌市深入实施重点产业创新团队培养工程、急需紧缺专业技术人才培养工程，截至2015年底，该市专业技术人才总量达到27.3万人，省管以上专家达391人，高层次人才平台达21个。
此外，该市深入实施技能振兴专项活动、金蓝领人才开发工程、全国职业培训示范城市创建等活动，目前，该市技能劳动者已达43.5万人，高技能人才8.2万人。
宜昌市还不断优化人才服务，创新实施教育卫生系统分类评价、基层卫生人员职称改革、民营企业职称评审直通车、企业技能人才鉴定活动等，深受基层好评。人才项目一对一活动成功为上千家企业引来了金凤凰。
人事管理水平持续提高
宜昌市公务员确责、履责、问责的岗位责任体系初步建立，执法类分类改革、县以下公务员职务职级并行工作有序推进，专项考核探索工作被国家公务员局推介，5年共规范招录公务员2576人。
该市深入实施《事业单位人事管理条例》，公开招聘、岗位管理、考核激励机制日臻完善，事业单位分类改革取得初步成效，机关事业单位吃空饷问题得到有效治理。
劳动关系总体和谐稳定
劳动关系三方协调机制更加完善，劳动合同制度、集体合同制度、用工备案制度、劳务派遣单位诚信考评制度全面实施，企业工资集体协商、最低工资制度、工资指导线作用得到有效发挥，宜昌市企业劳动合同签订率达93%，企业集体合同签订率达88%。
宜昌市劳动保障监察两网化建设加快推进，劳动监察应急指挥中心初步建成，5年来共立案查处各类违法案件4700余件，结案率达98%，农民工工资支付保障机制有效完善，累计追回补发农民工工资4.83亿元。
5年来，宜昌市人社局先后获得全国就业工作先进单位全省城乡居保工作先进单位省级文明单位全省维护稳定先进集体全市先进基层党组织全市目标考评优胜单位等多项殊荣。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签：
