上杭多措并举服务企业用工

无忧保医疗保险早报：五是举办劳务供需见面会，为企业和城乡劳动者搭建就业平台。元旦后，县人社部门组织人员深入全县企业，逐家上门动员企业拿出就业岗位参加新春大型劳务供需见面会，2月15日，农历正月初八，上杭县2016年新春劳务供需见面会暨上杭县2016年高校毕业生新春供需见面会以及上杭县第四届建筑人才招聘会在上杭县社会保障服务中心广场隆重举行，88家用工企业进场招聘，提供236个工种2632个就业岗位，吸引了5000余名求职者进场，1693名求职者现场与用工单位达成初步就业意向。县人社部门在现场开展了上杭县人力资源和社会保障局春风行动暨再就业援助月活动专场宣传咨询活动，在活动现场共发放《就业政策明白卡》、《创业上杭、跨越发展》、《创业小知识》和《创业贷款贴息》、《社会保险补贴》、《职业技能培训》、《失业保险》等各种就业创业宣传材料1万余份，散发用工信息5000份。供需见面会现场还设置了城乡居民社会养老保险、城乡一体化医疗保险、工伤生育保险、劳动保障维权等各项政策宣传咨询等宣传咨询服务台，现场为劳动者提供就业创业服务、职业培训、社会保障、劳动维权、争议仲裁等宣传咨询1966人次，发放各类宣传资料10000余份。此外，1月11日、12日、13日，3月10日、11日，组织龙岩市君睿贸易有限公司、建润电业有限公司、盛先纺织有限公司等6家规模企业赴中都、湖洋、庐丰、兰溪等乡镇赶集，举办流动招聘会，提供就业岗位713个，共有2138人参会，有138人与企业达成初步就业意向。通过举办招聘会，有效缓解了县内规模企业用工紧张的局面。

六是免费开展职业技能培训。县人社局根据县内规模企业的需求，组织有资质的培训机构深入企业开展直补企业职业技能培训，还经常邀请县外培训师或专家对企业管理人员进行培训，另一方面，积极引进省市属技工学校深入该县各乡镇开展农村劳动力转移职业技能培训，此外，县职业中专与县内企业直接对接，有针对性开设相关专业技能，实行定向人才培养，以缓解企业技能人才紧张的压力。

七是以人为本，关爱员工。引导企业实行人性化管理，关心和爱护员工，重视企业文化建设，树立企业品牌，优化用工环境，用心吸引和留住员工。

八是开展进企业调研送温暖慰问活动。县人社局筹集10万元，深入18家县内规模企业开展用工调研和送温暖慰问活动，为规模企业的180名困难在岗职工送去每人500-1000元的慰问金，送上党和政府的关怀和温暖。

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