立足人社职能保障妇女权益

无忧保医疗保险早报：近年来，句容市人社局紧紧围绕《中国妇女儿童发展纲要》和《江苏省妇女儿童发展规划》的总体要求，以保障妇女合法权益为根本，认真履行部门职责，促进妇女就业、鼓励妇女参加技能培训、完善社会保障体系、丰富女性生活，全力保障妇女民生幸福。

一、加大宣传监察力度，维护妇女劳动权益

依托春风行动、女性创业就业咨询三进活动、倾听妇女心声，关爱妇女权益惠民政策宣传等活动，发放劳动保障知识问答手册、社保宣传单，为群众答疑解惑，耐心讲解社会保险、就业培训、劳动维权等法律法规知识，提高妇女群众对社会保险、劳动就业等政策的知晓度，提升妇女群众学法、守法、用法意识，提升其维护自身合法权益的能力。通过大力开展劳动保障监察执法检查,及时纠正和查处强迫女职工从事禁忌劳动、单方解除合同等侵犯女职工合法权益的违法行为。《两纲两规》实施以来，共检查各类用人单位4854户,涉及劳动者44171人,其中女性18994人；查处拖欠农民工工资案件152起,为39663位农民工追讨工资3.3亿元，其中涉及女工16261人、追讨清欠工资1.29亿元。

二、坚持男女平等国策，保障妇女社会公平

充分利用句容市人社局网站、微信公众号、宣传手册等，倡导先进性别文化，坚持男女平等，在公开招录、人才引进、专业技术职称资格评审、职业技能鉴定中保障女性权益，严格把关，如无特殊职位要求，一般不得设置性别限制条件。《两纲两规》实施以来，共招录公务员224人，其中女性超50%；高、中、初级技能劳动者中的女性比例以及高级专业技术人员中的女性比例都达到35%以上；女性从业人员继续教育年参与率达到60%以上；妇女获得各类技术等级职称证书或资格证书的人数和比例逐年提高。

三、加大技能培训力度,提升妇女就业能力

结合句容市经济发展的特点，有针对性地组织下岗失业妇女、农村妇女、未就业女大学生等参加家政服务、创业培训、农村实用技术等培训，增强她们的就业与创业能力；针对有意愿的女性创业者，推广1+X培训模式，在传统SIYB创业培训的基础上，拓展电商培训、模拟实训，实现线上与线下、培训与实践的有机结合，提高创业培训的针对性与实效性；针对营业员、缝纫工、果树园艺工等女性职工比较集中的工种，通过开办农民职业技能妇女创业能手培训、妇女农业生产技术培训、女大学生SYB培训、劳动力转移培训等方式帮助女性职工掌握职业技能，增强就业能力。《两纲两规》实施以来，全市参加职业技能培训妇女人数逐年攀升，2015年全市参加职业技能培训6814人，其中妇女参加培训2786人，占培训人数的41%。

四、发挥政策导向作用，切实关爱帮扶妇女

积极搭建女性就业服务桥梁，每年都举办春风行动大型春季招聘会、三八架金桥春风送岗位女性专场招聘会、高校毕业生就业服务月等活动，为广大女性提供就业帮扶、权益维护、职业培训等服务，促进妇女就业创业。积极开展创业之星评选、创业群英会专题报道、优秀创业项目遴选等活动，涌现出一大批鲜活的女性创业典型。同时，与市妇联、银行等部门密切配合，做好妇女小额担保贷款工作，积极支持妇女创业。2015年全年共扶持925名女性创业者成功创业，占创业成功人数的44%；全年为女性创业者发放初始创业补贴57万元、创业担保贷款2210万元、社保补贴78万元，比《两纲两规》实施初期都有较大幅度增长。

五、完善社会保险制度，提高妇女社保水平

扩大城镇职工基本养老、医疗保险覆盖面，妇女养老、医疗保险参保率明显提高；失业、工伤保险覆盖范围进一步扩大，有效保障了女性失业者的合法权益；健全完善生育保险制度，形成了覆盖城乡妇女的普惠型生育保障体系。《两纲两规》实施以来，全市参加企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到13.3万人、9万人、5.5万人、7.2万人、6.4万人，其中女性分别达到6.17万人、3.73万人、2.02万人、3.32万人、2.51万人，基本实现了社会保障全覆盖。

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