0571-22931819
无忧保医疗保险早报：强化政策执行，深化工资收入分配制度改革。认真落实国家工资收入分配制度改革政策，全年办理公务员两年考核正常晋升级别工资档次161人，月增资8683元，五年考核合格晋升级别工资79人，月增资5978元；事业单位考核晋升薪级工资2643人，月增资15.8万元。办理公务员、机关技术工人职务变动和事业单位工作人员职务变动575人，月增工资4.9万元。办理新参加工作人员工资确定132人月增工资61.8万元。完成机关事业单位新参加工作人员转正定级115人，月增工资5175元。办理调入本县47人的工资转移手续和工资确定工作，月增资21.2万元。办理受处分降级降职10人工资调整，月减资5766元。办理高龄补贴8人，月增资160元。完成年终一次性奖金审批工作，实发金额总计293.3万元；完成事业单位全年绩效工资总量核定计算，实发奖励性绩效工资2285.7万元。完成了基本工资标准调整和津补贴规范调整，机关在职人员人均月增资257元，事业在职人员人均月资285元、机关退休人员人均月增资348元，事业退休人员人均月增资332元，离休人员人均月增资473元。办理在职、离退休人员死亡后一次性抚恤金26人，发放抚恤金109.7万元。办理在职、离退休人员死亡后遗属生活困难补助费35人次，月增资14350元。
加强基金监管，切实维护社保参保人员合法权益。强化监管，完善管理办法，不断增强自我监管和约束能力，依规办事，严防触碰基金红线，合理使用基金。全年对28家定点零售药店进行不定期的检查考核，完成3家定点零售药店和一家定点医院的名称、负责人和经营地址的变更，对我县产生医疗保险费用用的5家定点医疗机构服务进行专项检查。完成对雷山县2015年度第一批次城镇建设用地的被征地农民社会保障资金审查工作，共提计被征地农民社会保障费用373.2万元。
维护劳动者合法权益，着力创建和谐劳动关系。加强基层基础，建立健全劳动关系服务保障机制,注重基层劳动就业社会保障公共服务平台建设，在平台建设中加入劳动关系协调职能。强化监督检查，推进劳动保障监察两网化建设。定期召开协调联席会议，充分发挥三方四家的协调、指导和服务作用。积极组织开展农民工工资等各类专项检查，共检查用工单位149户，涉及劳动者2483人；受理违反劳动保障法律法规案件38件，为325名劳动者追回工资476.5276万元，补缴社保费48.83万元，责令用人单位补签劳动合同90份。办理存储建设工程务工人员工资支付保障金项目23个，存储金额175.6万元。在八乡建立三级网格，成立了劳动保障监察中队，并对乡镇劳动兼职监察员进行了专门的业务培训，使县乡两级劳动保障监察组织网络体系基本形成。设置了局信访工作站和群众工作室，全年接待群众来访64件，已按照政策及时回复。严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的规定，认真审查前来申请劳动争议仲裁的各种资料，耐心细致地对当事人进行了政策解释。全年共受理各类劳动争议案件128件，立案处理的劳动争议67件,涉及劳动者241人，涉案金额636.53万元，时限内案件结案率为100%
全力推进基层就业和社会保障服务设施项目建设。为优化服务水平，不断改善办公条件配套设施，稳步推进基层就业和社会保障服务设施项目建设，省人社厅把我县列全省人社中心全覆盖项目试点县，先期下拨了36万元就业资金，我局先后投入65万元用于对西江、永乐、桃江、达地、方祥5乡镇人社中心进行维修改造，目前已全部建成使用。县就业和社会保障服务设施与县政务服务中心合建项目于年初开工建设，总投资1401.2万元，总建设面积8534.16平方米，含丹江镇、大塘镇、望丰乡、郎德镇服务中心。目前县级服务设施已完成第六层底板浇筑，望丰乡、大塘镇已完成主体工程建设，郎德人社中心已建成并投入使用。
无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签： 人社
