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无忧保医疗保险早报：为实施好省委、省政府三支一扶招募计划，促进高校毕业生就业创业，充分体对三支一扶高校毕业生的关怀和重视，进一步健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，推动三支一扶计划更好实施，自即日起至春节前，灌南县人社局在全县范围内集中组织开展三支一扶高校毕业生新春慰问活动。
我县三支一扶办和服务单位将广泛开展走访慰问活动，通过召开座谈会、恳谈会等方式，了解三支一扶高校毕业生在基层工作生活情况，掌握三支一扶计划各项政策措施贯彻实施效果，听取三支一扶高校毕业生和基层服务单位的意见建议，在政策规定允许范围内，真诚帮助三支一扶高校毕业生和基层服务单位解决遇到的实际困难和问题，力争慰问到县内每一名在岗的三支一扶高校毕业生。
据悉，为让毕业生安心服务基层，灌南县人社局采取多举措做好服务工作。一是实施绩效工资新标准，及时发放工资。该县率先将三支一扶高校毕业生纳入事业单位同类人员实施绩效工资，并克服资金调度困难，及时按新的工资标准执行且由县人才流动管理办公室统一负责计发。二是办理相关保险，完善各种福利待遇。及时为三支一扶高校毕业生办理了医疗保险、事业养老保险、生育保险、住房公积金等相关福利待遇。三是结合事业单位绩效工资的全面推进，建立三支一扶人员考核分配机制。首先出台灌南县三支一扶人员目标考核指导意见，指导相关部门对三支一扶人员工作目标任务、进行分解落实；其次落实考核主体和考核方法及程序安排。全面建立三支一扶人员目标责任考核体系，依据考核结果兑现其奖励性绩效工资，鼓励先进，鞭策落后。四是进行多岗位轮训，培养三支一扶岗位多面手。对在多岗位训练工作中业绩突出和贡献较大的人员评选三支一扶人员十佳志愿者予以表彰鼓励，充分调动他们的工作积极性和主动性。五是对部分富有创业精神的人员，引导到相关创业孵化基地实习，培养其自主创业能力。对有创业实际能力的协调相关部门帮扶创业启动资金，促其走上自主创业之路。对有技术专长的，推荐到相关企业生产一线从事产品研发和升级工作，逐步拓宽他们的成长空间。
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