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无忧保医疗保险早报：一、十二五工作完成情况及突出成效
突出质量，促进了就业再就业
十二五期间，岳西县年均举办培训班30多期，培训2500多人，培训合格率达95%以上，取得专项职业能力证书人数达到90%以上；共发放小额担保贷款1.6亿多元；促进新增创业人员2790人，创办各类企业730家，带动就业达6790人，解决困难人员再就业1020人。
征缴扩面，加快了社会保障体系建设
十二五末，全县城镇职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别为2.5万人、1.78万人、2.11万人、1.23万人、1.32万人，其中城镇企业职工参保人数1.51万人；居民养老和医疗保险参保人数分别为23.3万、4.04万人。县城规划区内失地农民基本养老保险5316人。
人才优先，强化了人才队伍建设
五年内，共为全县党政机关招录公务员161名，引进和公开招聘事业单位工作人员733名，公开招募三支一扶工作人员51人，聘用高校毕业生基层特定岗位人员77人；办理事业单位工作人员专业技术职务聘任和本专技职务内岗位等级晋升1500多人次，推荐600多名专技人员申报高、中、初级专业职务资格评审，办理计算机和外语免试报批300多人次。
依法行政，维护了社会和谐稳定
年均企业劳动年审185家，年审率98%，涉及职工0.9万人，补签、续签劳动合同0.2万份，督促家企业参加社会保险15家，受理举报、投诉案件40起，立案12起，涉及农民工0.1万人，追讨工资近1500万元；共计征收农民工工资保障金1000多万元。共接待人民来访1360人次，书面答复信访事项13件，劳动人事争议仲裁结案率达100%。
把握政策，推进机关事业单位收入分配制度改革
第十一次调整待遇涉及企业退休人员3501人,调整后月增发养老金68.84万元。本次调整待遇，我县退休人员养老金月人均增加196.63元，月人均养老金已达到1845.83元；对全县7757名机关事业单位工作人员基本工资进行了调整，月平均实际增资482元。对全县2741名离退休人员增加离退休费，月平均增资348元。
二、亮点工作
多措并举，推动大众创业、万众创新
树典型引路，推进返乡创业。在各类媒体开辟专题、专栏宣传创业典型，营造大学生、农民工返乡创业的社会氛围。今年11月，主办我县首届创业创新大赛，树立了一批创业典型。搭平台铺路，推动大众创业。近几年，先后建立了冶溪、响肠等4个农民工创业园，为返乡创业人员搭建平台，吸引1000多名农民工创业就业；兴建了双河创业园、来榜电子商务产业园、岳西县电子商务产业园等创业孵化基地，免费提供创业指导，减免水电、房租、宽带费，已有43户企业入驻。落实优惠政策，激发全民创业。就业资金预算安排将创业扶持工作资金优先考虑，重点安排创业培训、创业孵化、小额担保贷款、初始创业补助、组织起来就业等工作资金。出台了相关政策鼓励民营企业建设创业孵化基地，扶持高校毕业生自主创业，并积极落实为一次性创业扶持补助。注重转型升级，形成电商创业热潮。借助电商高速公路，将电商作为转型升级的战略性新兴产业，搭建县、乡、村三级电商平台，利用农村淘宝、互联网+等电子商务模式，推进农民工创业富民行动，形成了全民投身电子商务产业的创业热潮。
三级联动，加强服务平台建设
整合县级经办机构。以社会保险视觉识别系统为要求，在全市率先成立社会保险费征缴中心，将局属经办机构五局一中心全部迁入，功能相近的经办职能优化整合，简化经办流程，方便服务对象办事，实现一站式服务。建设乡镇就业社会保障平台。筹措120万元专项资金用于24个乡镇事务所规范化建设，配备83名专职工作人员，实现机构、人员、经费、场地、制度、工作六到位,解决了有人员办事、有地方办事、有能力办事、有劲头办事等问题。夯实村级示范服务平台。制定了功能完善的村级工作平台服务标准，并在青天乡三槐村启动规范化示范服务工作站试点工作，拟计划用3年时间，建成覆盖全县188个村的规范化示范服务体系。
规范服务，提高档案管理和利用水平
挤出资金30万元，建立400平方米的档案室，配置相关的硬件设备和档案管理软件，配备两名档案专业工作人员。严格执行档案工作的各项制度，将经办机构的档案集中归档入库，各类保险档案同期利用率不断提高，实现了规范化管理。自2014年，连续两年档案工作获市优秀等次。
争先进位，做实民生工程
我县城乡居民社会养老保险工作自2011年试点启动实施以来，通过县、乡、村三级联动，加强服务平台建设，提高为民办事效率，通过开展暖心行动、百日行动、390行动等一系列活动，该项民生工程连续3年在全市名列第一。
严把关口，打造阳光招聘
按照招录工作要求，抓好公务员招考报名、审核、复审、考察等四个关键环节。针对事业单位公开招聘工作涉及面广、政策性强、社会关注度高的实际，从报考条件设置、考试操作、体检考察等三个关键环节入手，有力地保证了招聘工作的平稳、顺利进行。
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