机关事业养老保险制度改革之后的思考

无忧保医疗保险早报：如果将老机保人员缴费全部并入社会统筹基金，是对参加老机保人员的极大不公平。将已参加老机保人员的个人部分本息计入个人帐户，使得将来养老待遇略高于其它人员，可最大限度地消化补差工作带来的法律风险。

规范已社保参保人员的缴费记录。参加老机保人员缴费记录经历了手工到电脑、粗放型管理到精细化管理的过程，原有的缴费记录必然存在这样、那样的问题。特别是补差工作游离在管理系统之外，需要我们逐笔核对后录入电脑，保证个人缴费记录，特别是个人缴费部分的准确无误，为将来老机保与新制度衔接打下坚实的基础。

取消企业转事业补差工作。在国发【2015】2号出台后，特别是将来省关于老机保与新制度衔接办法出台后，应停止补差工作，可以老机保与新制度衔接办法出台为时间点，凡是在时间点以前纳入事业编制管理的的仍按老办法补差，以后的不再补差，直接转入机关事业养老保险。

建立必要的风险化解机制，以应对可能出现的法律纠纷。取消补差政策之后，可能出现已补差人员，特别是补差费用全部由个人承担人员的上访，人社部门应做好应急预案，化解可能出现的风险。

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