麦积区全力推动民生工作提质升级

无忧保医疗保险早报：今年以来，甘肃省天水市麦积区人社局主动适应经济发展新常态，深刻分析人社事业新形势新要求，坚持民生为本、人才优先的工作主线，突出工作重点，科学谋划，精心部署，细化措施，全力推动新常态下麦积区人社工作的提质升级。

深入贯彻更加积极的就业政策，提升就业质量。进一步健全完善就业创业服务体系，强化职业技能培训，完善就业失业监测机制。把高校毕业生就业工作作为重中之重，精准发力，全面落实好就业社保补贴、小额担保贷款等政策，做好民生实事和基层服务项目招考及事业单位公开招录工作。大力开展全民创业、万众创新和就业援助月等活动,扶持创办蔬菜大棚、餐饮服务、家电维修、种植养殖等方面微小企业，创业带动就业3000人以上。加大城乡富余劳动力转移就业力度，深入开展进社区、进乡村、进企业，送政策、送技能、送信息、送温暖活动，加强务工人员与用工单位招聘对接，鼓励和帮助外出务工人员回乡创业。确保全年新增城镇就业1.4万人以上，输转农村富余劳动力11万人以上。

全面深化社会保障制度改革，提升社会保障水平。全面完成城乡居民养老保险数据采集和社保卡发放工作，全力做好机关事业单位养老保险改革前期准备工作,全面推进事业单位和社会组织工伤保险工作。进一步完善基本医疗保险市级统筹相关配套政策，健全完善医疗保障体系，适时启动城镇居民大病医疗保险，提前做好城乡居民医疗保险并轨有关工作。同时，根据省市有关要求，积极推进五险合一信息系统建设有关工作，做好社会保险全民参保登记调查前期准备工作，全面提升经办服务水平。

大力加强人才培养管理，提升人才队伍整体素质。不断健全完善人才工作机制,优化人才工作环境，进一步加大对农村实用文化人才、乡土人才及乡村名中医等各类高技能人才的推荐选拔和评审力度，继续开展好高层次人才、急需紧缺人才的培养引进工作；认真做好高校毕业生进企业服务工作，进一步加强与辖区企业的联系，准确掌握企业岗位需求，不断扩大企业招聘规模，为高校毕业生提供更加广阔的发展平台，让各类人才引得来、留得住,极大地激发人才资源的创新活力，释放人才红利，努力为全区经济社会发展提供强有力的智力支持和人才支撑。

稳步推进人事制度改革，提升行政管理效率。进一步落实机关事业单位公开招录制度，认真做好岗位设置方案审核工作。不断完善干部遴选机制，确保干部能上能下、能进能出，有序合理流动。加大公务员和专业技术人员教育培训力度，将公务员和专业技术人员平时考核与年度考核有机结合，充分发挥考核评价激励作用。健全完善机关事业单位职称评审和职业资格证书制度，实现专业技术人员职称评审与岗位聘用的有机结合。

无忧保采用专业的云+SaaS技术，推出“互联网+个人社保”的个体社保产品。用户只需要关注无忧保微信号，即可在线进行个人社保、公积金缴纳咨询等业务。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515