四项措施抓好辖区劳动保障工作

无忧保医疗保险早报：近年以来，山东济南东关街道人社中心积极发挥职能作用，创新工作举措，充分运用政策优势，全方位推动劳动保障事业新发展。

健全社保监察机制。结合工作实际，实施网络化监管机制，推进工作重心下移，认真开展劳保监察工作；强化对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，对辖区企业现状以及劳动合同签订、工资发放等情况进行全面摸底排查，动态掌握企业用工情况，有效规范企业用工行为，掌握存在的隐患，积极出台有效措施；目前，联合监察辖区单位86家，接受咨询196人次，提供法律法规帮助86人次，处理投诉举报12起。

做好退休管理服务。认真摸底排查，完善退管档案管理，组织7社区对企业退休人员进行深入细致的调查摸底，做到具体情况、现状需求等信息清晰明确，及时调整充实台账并统一编号、归档，实现电子化管理；持续加大服务力度，保障退管养老、继承、认证等各项业务顺利进行。目前，各社区纳入的退休人员，已享受居民养老待遇人数672人，参保率达99.7%；办理丧葬补助及个人账户继承82人次、共计260万余元，办理退休人员异地认证36人次，办理退休人员各项变更16例。

完善居民医疗保险服务。结合辖区实际，街道成立医疗保险工作领导小组并下设办公室，由办事处主任具体抓，定期召开居民医疗保险工作调度会议，对各单位参推进参保中问题，有针对性的制定可行性措施;实行包片联户制度，以社区为阵地，划定7个责任片区，将责任细化、落实到岗到人，对各社区及有关单位的参保、续保进度进行督导调度，坚持一天一调度，三天一通报工作模式；累计为辖区内247名新生儿办理城镇居民医疗保险，办理门规193人，审核退休职工医疗保险83人，异地备案18人。

促进就业工作新进展。依托三级网络，强化失业、未就业、就业困难人员的动态管理，建立系统台账，掌握详细情况。进一步落实就业政策，结合辖区失业人员工作经历、技能特长、兴趣爱好和市场需求等，组织相应的技能培训，提高失业人员就业技能。同时，坚持创业引领、培训引领、见习引领三者相结合的工作方式，针对辖区内就业困难人群的实际情况，开展相适应的创业培训课程，免费提供创业指导、后续跟踪等服务。历下区创业促进会街道分会YBC创业服务站成立以来，吸纳了11家会员单位，聘请了7名创业导师，为辖区失业居民提供规模性技能培训6次。

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