多举措服务残疾人就业

无忧保医疗保险早报：山东省济南市泉城路街道共有持证残疾人270人，为进一步改善和提高残疾人的生活水平，维护残疾人的合法权益，使残疾人更加自尊、自信、自立、自强，多措并举服务残疾人就业。

完善统计信息，了解就业需求。为了解残疾人就业需求，中心工作人员逐户核实已就业及未就业残疾人数量，对未就业残疾人按其残疾类型进行统计，掌握就业能力及就业需求，以提供适合各类型残疾人的工作机会。

拓宽就业渠道，提供就业岗位。与辖区驻地企业恒隆地产、银座购物广场、沃尔玛超市、宏伟盲人推拿中心、大家园家政服务连锁公司等60多家用人单位积极沟通，针对辖区残疾人提供收银员、理货员、信息录入员、推拿师、话务员等240多个就业岗位。街道人力资源社会保障服务中心设立残疾人服务窗口，对残疾人政策咨询、求职登记、职业指导、培训申请、失业登记开通绿色通道，使残疾人能尽快与用人单位达成用工意向。

加大培训力度，提升职业技能。有效开展各类职业技能培训，在注重就业数量的同时更注重就业质量，提高残疾人择业能力，各社区至少组织2期残疾人技能培训班，帮助有能力的残疾人提高自己的独立生活能力，举办1期残疾人专场招聘会，提供一对一职业指导、培训需求。目前已安排插花培训、盲人定向行走两期残疾人技能培训班，使有能力的残疾人努力提高自己的独立生活能力，让残疾人能有一技之长，为更好的融入社会做准备。

落实优惠政策，开通创业渠道。落实相关优惠政策，力争在残疾人参加社会保险、城市低保、社会救助等方面多谋取福利，切实解决辖区残疾人的实际困难，提高残疾人养老医疗保障水平。对有创业想法的肢体残疾、听力残疾者，街道整合社会资源，积极提供相应的优惠政策及小额担保贷款，利用芙蓉街创业孵化基地的有利条件，圆残疾人创业梦想。

解决后顾之忧，保障合法权益。残疾人找到合适的工作后，中心及时与其联系沟通，定期电话回访，为残疾人在劳动报酬、缴纳养老医疗保险、工作时长、休息休假等方面提供咨询服务，解决劳资矛盾，维护残疾职工在企业的合法权益。同时组织法律知识学习，提高运用法律的能力，加大残疾人的维权力度。

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