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无忧保医疗保险早报：3月23日上午，陕西省太白县人力资源和社会保障工作会议在县人社局五楼会议室召开。县委常委、常务副县长许海峰，县政府副县长薛瑞刚出席了会议。各镇分管劳动保障工作负责同志及劳动保障协理员，县全民创业工作领导小组、县城乡居民养老保险工作领导小组、县农民工工资支付联席会成员单位，县人社系统全体干部职工120余人参加会议。县委常委、常务副县长许海峰作了重要讲话，会议由县政府办主任王义宏主持。
会上，太白县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长张立新作了题为《坚持法治思维，聚力改革创新，谱写新常态下人社事业发展新篇章》的工作报告，总结了2014年全县人社工作取得的成绩，分析了人社工作面临的新形势、新任务和新要求，提出了2015年人社工作的总体要求和目标，并对2015年工作做了全面安排部署，同时对人社系统自身建设提了六项要求。一是突出提质增效，着力促进就业创业工作；二是坚持守住底线，健全城乡社会保障体系；三是紧贴发展需要，统筹抓好人才队伍建设；四是围绕激发活力，深化各项人事制度改革；五是加强维权执法，努力构建和谐劳动关系；六是改进作风，切实加强自身建设。
会上，太白县政府常务副许县长在讲话中充分肯定了全县人社工作所取得的成绩。2014年全县人社工作任务完成好，特色亮点多，成效突出。城乡居民丧葬抚恤金制度太白首创、全省率先实施虹膜认证年检、全市率先建成劳动保障监察举报投诉指挥中心等各项工作走在全市，乃至全省前列。会上，他强调，2015年，太白人社工作要再上水平、再创特色、再出亮点，适应新常态，聚力新突破。一是就业创业要开辟新途径。围绕蔬菜产业、休闲产业、特色餐饮和商贸服务、电子商务等加大培训力度，发挥效益、坚持公平，利用好小额担保贷款扶持创业的促进作用，同时要求广大人社干部要进一步深化认识，切实增强做好人力资源和社会保障工作的责任感和紧迫感，主动融入全县经济社会发展大局，千方百计稳定和扩大就业；二是社会保障上探索新机制。健全完善覆盖城乡居民的社会保障体系，探索城镇居民医疗保险和新农合并轨、筹备机关事业单位养老保险工作启动、探索实施机关公务员和参公事业单位职工参加工伤保险、差额事业单位缴纳失业保险等工作；三是人才引进上讲求新策略。建立更加灵活的人才培养、引进、使用机制，抓好统招、特招、委托招聘及在岗培训工作，大胆引进一批创新型管理人才、高新技术领军人才、急需紧缺人才来太白创业。四是劳动维权上采取新举措。强化监管，关口前移，预防在先，建立企业诚信档案，严格收缴农民工工资支付保证金，依法从严打击恶意欠薪行为，着力构建和谐劳动关系。同时，希望各镇、各相关部门扎实开展千名干部联系千户企业活动，采取帮办、陪办、代办为主要方式的方便快捷服务，与企业真心交朋友，让企业感受到政府的温暖和关怀，切实协调解决企业困难，能解决的当场解决，不能解决的按权限逐级上报汇总，争取协调解决。广大干部职工坚持讲认真，心中有责；重服务，心中有民；严自律，心中无愧，按照四有要求，切实加强自身建设，在服务发展中创造业绩成就事业，奋力开创全县人力资源和社会保障工作新局面。
会议还对2014年度全民创业工作、城乡居民社会养老保险工作、推进农村居民进城落户工作先进单位和先进个人、创业之星进行了表彰奖励，许海峰副县长代表县政府分别与各镇签订了人社工作目标责任书。
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