迁安市人社局积极构建和谐劳动关系

无忧保医疗保险早报：2014年以来，迁安市人社局积极践行群众路线教育实践活动，以助企惠民为目标，综合运用行政监管、行政服务与行政执法等手段，不断优化企业发展环境，维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，收到了明显效果。

该局一是充分发挥行政监管职能，规范企业用工制度。通过大力宣传《劳动合同法》，全面推行劳动合同和劳动用工备案制度，及时深入企业指导集体合同与劳动合同订立，开展劳动合同监督检查，提供合同备案与鉴证服务，从规范合同订立与履行入手，稳定劳动关系，全年劳动合同签订率达91.7%，维护企业正常用工秩序。

二是强化行政服务，促进就业、保障民生。他们大力实施创业帮扶工程和农村劳动力转移就业工程，全年实现新增城镇就业6750人，农村劳动力转移就业5750人，开展创业培训1002人，发放小额担保贷款3000万元，帮助成功创业161人、创业带动就业1637人；同时在制度上实现社会保险全覆盖，全年企业养老保险新增4810人，企业职工医疗生育保险新增参保3420人，工伤保险新增参保8010人，社会保障卡持卡人数达32.2万人，城镇职工医疗保险报销封顶线由过去的26万元提高到了40.5万元，参保人数大幅增加，充分发挥了服务民生、保障民生的重要职责。

三是加大调节仲裁与执法力度，维护劳动者合法权益。全年受理各类劳动争议案件301起，结案287起，结案率95%，涉及金额1345万余元；同时深入开展农民工工资专项治理工作，共受理拖欠农民工工资案件112起，为6724名农民工追回被拖欠工资7645.3万元。

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