“五注重”助推2015年人社工作上台阶

无忧保医疗保险早报：2015年，甘肃省兰州市七里河区人社局将秉持常规工作抓规范、重点工作求突破、创新工作树品牌、整体工作上台阶的工作理念，稳就业、重保障、强人才、抓管理、促和谐。

注重就业优先，提高就业创业质量。深入开展创业四季行活动，大力实施百场专业培训和城乡万人培训计划，研究制定《职业能力建设规划》，组织实施农村劳动力转移就业培训春潮行动，继续发挥劳务品牌的辐射带动作用，打造知名品牌，初步构建一网多格、一格多员的社区就业网格化管理模式，逐步打造急需型、双需型、特需型三级就业服务体系，实现就业管理服务全覆盖。加大对就业困难群体的援助力度，加强公益性岗位制度建设，提升公益性岗位管理水平。

注重优化服务，推进社保普惠民生。做好2015年企业退休人员基本养老金、城乡居民社会养老保险基础养老金、城乡居民基本医疗保险政府补助标准调整工作。适时启动实施全区机关事业单位养老保险制度改革，逐步建立统一的城乡居民社会养老保险制度，确保城乡居民社会养老保险参保率达90%以上、发放率达100%。完成2009年5月前完全失地农民养老保险未参保总量66%参保。

注重互利共赢，构建和谐劳动关系。突出抓好农民工工资支付专项检查，全面推行农民工工资支付一卡通工作。加大劳动保障监察力度，做到快立案、快查处、快结案，案件受理率和查处率达100%，结案率达95%以上。建立劳动保障诚信数据库，加强劳动争议基层调解组织建设，推动调解职能下沉和前移。提高案件调解率，力争调解结案的案件达到总结案数的40%以上。

注重人才工作，服务经济转型升级。做好引进急需紧缺高层次及实用人才工作，建立区内市级领军人才和引进人才数据库。出台《七里河区机关事业单位工作人员调配工作规定》和《七里河区机关事业单位借调公职人员管理办法》，定期对全区干部在岗情况进行核查，注重核查结果运用，切实杜绝人岗分离、吃空饷等现象。完成公务员招考、事业单位工作人员招聘、民生实事及基层服务项目的考试工作。

注重效能提升，全面加强自身建设。严格落实目标管理责任制，力争按期全面完成年度各项目标任务。建立经常化、规范化的调研工作制度，着力解决作风建设中的突出问题，全面落实党风廉政建设主体责任，实现党风廉政建设与人力资源和社会保障工作共促进、同提高。发挥部门职能优势，做好下基层联系帮扶工作，帮助联系村及贫困户尽快脱贫致富。

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