确保今年新增就业1000万人以上养老保险制度并轨正式实施

无忧保医疗保险早报：这次所有的央企负责人都是执行统一的薪酬制度，就是三结构。第一是基本年薪，第二是绩效收入，第三是任期激励。央企负责人的基本年薪是央企在岗职工平均工资的2倍，基本年薪是按月发放。这次两会上，有个别的央企负责人已经晒出了自己的基本年薪了。绩效收入是要根据考核的情况，按照不同企业的经营规模、经营效益，在考核的基础上进行发放的。当然，总的原则是不能超过基本年薪的2倍。任期激励，是3年一个任期，在任期考核的基础上，按照不同的系数来确定发放标准。但是，不能超过基本年薪和绩效工资的30%。

这个政策确定以后，监管部门、考核部门正在制定具体的办法。大约是在3月份，相关的配套政策就会出台。现在实施情况还是比较好的。

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