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无忧保医疗保险早报：近年来，湖南省衡南县人社局注重作风转变，紧扣工作中心调研，围绕来信来访调研，有多个直接进入县政府决策，有效促进了民生工作实践创新，为推动该县经济社会发展提供了重要支撑。针对社会保险点多面广,基金虚报冒领防不胜防的现象，如何减少基金流失。该县通过调研，多年前就建立了举报奖励机制，在经办机构设立稽核审计股，在人社局机关设立基金监管股，负责基金内控和举报核查工作，在办事大厅、人口集中场所和网站公开举报电话，该县政府每年拿出25万元，用于奖励举报有功人员，有效震慑了心怀不轨的图谋，筑牢了基金防火墙，使该县社保参保人员基金违纪行为每年呈下降趋势，去年7月该局基金管理经验在湖南省作了典型发言。机关事业单位退休人员养老金普遍比企业高，这几乎已成共识；殊不知部分基层事业单位困难,退休人员只在社保部门发基本养老金，原单位的福利待遇得不到落实，导致名高实低的状况。该县在接访过程中发现这个苗头后，立即组织实地调研，掌握大量的第一手资料，形成了《如何确保基层事业单位职工老有所养》的调研报告，《衡阳日报》周刊头条报道后，引起了市委、市政府领导以及相关部门的重视，衡南县政府经过专题研究，出台了对基层事业单位养老金以奖代补的措施，从2009年起每年拿出6001000万元用于困难事业单位养老、医疗保险，列入县财政预算，逐年提高。这样加大民生投入，有效维护了社会稳定。以文辅政，调研与创新在该局形成良性互动，也得到上级的肯定，仅去年，该局就有3篇论文在国家级报刊发表，其中《形成社会合力提高硕士生就业质量》一文，获人社部推进中国就业向更高质量迈进调研征文二等奖。
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