科学谋划服务经济发展新常态

无忧保医疗保险早报：2015年是全面深化改革的关键之年，罗平县人社局深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，坚持围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先工作主线，以民生建设为着力点全面推进、科学谋划、主动适应经济发展新常态。

着力实施就业服务体系。以做好供需岗位对接、技能需求对接、服务需要对接为核心，加强分析研判，创新方法，为就业人员提供便捷、及时、全面的就业信息服务，重点做好高校毕业生、下岗失业人员、城镇困难人员、农民工等困难就业人群的就业工作，以政策稳就业、创业带就业、服务促就业，千方百计扩大就业规模。2015年，我县将实现城镇新增就业1800人，扶持自主创业1500人，带动就业2700人，开展创业培训1000人，技能培训1800人，农村劳动力转移输出9000人，城镇失业登记率控制在4%以内。

着力完善社会保障体系。以全民参保为目标，进一步完善养老、医疗、失业、工伤和生育保险体系，不断提高社会保险经办能力和水平。以手机、短信服务平台、网络等新兴终端媒体为抓手，积极探索缴费、权益告知、待遇领取、政策宣传等方面的便民利民新途径，以城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险为重点，抓好各类保费支付从严控制监管机制。力争2015年各类社会保险参保人数达375250人以上。

着力构建和谐劳动关系。督促农民工工资保证金和准备金的预存预缴，完善三方四家协调劳动关系机制，明确成员单位职责，加强部门联动，形成多方参与、齐抓共管的社会氛围。强化监察，加大劳动保障监察执法力度，对重点领域、重点行业开展有针对性的监控检查，对于农民工工资支付强化从源头及过程上监管。妥善解决劳动纠纷，坚持调裁结合，以调为主，做到及时介入、有效疏导、快速处置，确保结案率达到95%以上。

着力强化人才服务体系。以人才建设为支撑，进一步推进人事管理和服务规范化建设，坚持凡进必考的原则，抓好公务员招录和事业单位公开招聘及妥善安置工作，有针对性地为空编缺员单位引进急需人才。积极组织开展人事培训，全面提高公务员和专业技术人员素质和能力。

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