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无忧保医疗保险早报：1月23日，在全市人社工作会议上，山东蒙阴县人社局在全市2014年度综合考核中名列第二位，被授予全市人社工作优秀单位、全市人社系统优质服务窗口、全市基层服务平台建设先进单位等荣誉称号
2014年，蒙阴县人社局认真贯彻落实县委、县政府二三四五工作思路，坚持民生为本，人才优先工作主线，紧紧围绕稳就业，抓保障，引人才，保民生，促发展五个目标，扎实工作，认真履责，各项工作保持了平稳较快发展态势。
以创业带动就业，就业形势保持总体稳定。深入开展公共就业服务，加强就业帮扶，完善创业优惠政策，发展创业园区和创业实训基地，使各项优惠扶持政策落实到位。大力开展定向式、订单式职业技能培训，以农村富余劳动力的加工技能培训和企业职工的岗位技能培训为重点，为农村经济发展培训基础技能人才，为企业转型升级培训高技能人才。全县实现城镇新增就业再就业8110人，农村劳动力转移就业新增12764人；新增高技能人才486人，职业技能培训和农村劳动力实用技术培训完成16390人；创业培训完成1132人，发放两项补贴159万元，小额担保贷款发放3010万元。
加强社会保障体系建设，保障能力显著增强。强化社保扩面征缴，企业退休人员养老金实现十连增，居民养老保险实施丧葬补助金制度，重度残疾人实现提前5年领取养老金。实现城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险整合运行，居民大病医疗保险全面实施，城镇职工医疗保险卡实现定点零售药店刷卡结算。全年共征缴各项社会保险费5.5亿元，支出6.2亿元，实现期末滚存结余5.4亿元，确保了离退休人员养老金按时足额发放和各项社会保险金的正常支出。
创新人才工作机制，人才队伍建设取得新进展。顺利完成182名机关事业单位人事考录，招募三支一扶大学生19人，开通就业创业服务微信平台。全面推行事业单位岗位设置动态化管理，扎实开展机关事业单位吃空饷专项治理，有序开展专业技术人员继续教育培训，顺利完成机关事业单位人员津贴补贴审核审批，认真做好企业军转干部相关待遇落实，全年未发生越级上访案件。
加大执法维权力度，劳动关系保持和谐稳定。坚持执法维权和服务发展并重，不断强化劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动工资宏观调控等管理功能。全年督促指导各类用人单位签订劳动合同4490份，督促企业签订集体合同467户。积极推进劳动保障监察两网化建设，先后实施了民办介绍机构专项检查、企业农民工资支付情况专项检查和企业职工合法权益落实专项整治，有效维护了职工合法权益。完善劳动人事争议调解仲裁基层组织建设，共受理各类劳动人事争议案件174起，时限内处结165起，按期结案率100%，为劳动者挽回经济损失335万元,为用人单位挽回经济损失467万元。
深入推进人社业务下沉，平台建设实现跨越发展。依托原有办公服务场所实施了县级综合服务中心改造提升工程，已于2014年10月下旬正式投入使用。改造后的县级综合服务中心建筑面积4054平方米，设8个服务区，公共服务区面积2433平方米，实现了所有公共服务业务大厅内一站式受理、一条龙服务。稳步实施人社服务向基层下沉，进一步提升乡镇、村居基层服务平台能力建设，让广大群众在家门口就能享受到优质高效便捷均等的人力资源社会保障服务。
立足窗口服务，深入践行群众路线。扎实开展党的群众路线教育实践活动，全体党员干部认真学习领会王岐山书记调研指导时的重要讲话精神，真学真听真改，狠抓学习教育，广泛征求意见，坚持问题导向，整改落实稳步推进，建章立制务求实效，教育实践活动取得明显成效。发挥党员干部模范带头作用，先后开展了争创党员模范先锋岗、我为群众服务找差距、四心四零服务等活动，严格落实首问负责制、限时办结制和服务承诺制，立足本职岗位，强化服务意识，为民服务能力水平不断提升。
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