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无忧保医疗保险早报：近年来，江苏省淮安市清浦区人社局积极解放思想，不断深化对人社事业发展规律的认识，坚持发散思维，顺行势、谋民事，立足本职、开拓创新，积极寻求破解人社领域改革难题，奏响社会保障事业四部曲。
以需求为导向，奏响民生就业曲。开展残疾人专场招聘会、妇女专场招聘会、春风润雨服务园区企业专场、就业帮扶等特色招聘活动；积极配合市就管中心就业社保一体化信息工程创新工作，大力开展培训、宣传和推介使用，做到业务流程再优化，企业群众更方便的工作流程。三是着力开展省级创业型城区创建工作。落实好创业惠民政策、建立创业孵化基地、特色创业园。环城西路鲜花婚庆一条街、财富广场、电子商场、西大街服饰一条街被市人社局认定为市级创业孵化基地。
促惠民政策落实，奏响社会保险曲。通过宣传动员居民参加统筹城乡养老、医疗保险，组织符合政策被征地农民参加失地农民养老保险，加强医疗保险控费，让居民享受到养老、医疗惠民政策，实现老有所养，病有所医目标。认真落实2014年企业退休人员调待政策，共为该区6809名退休职工调整并补发了退休金，人均月增资207元，共计141万元。在该区范围内实施城镇居民大病医疗保险二次补偿，实行了一站式即时结算服务，已对1189名符合条件患者的医疗保险费用用开展报销工作，报销医疗保险费用用328.34万元，有效缓解了患重大疾病职工个人负担重的问题。
突出主线战略，奏响人才建设曲。通过抓干部素质提升，高技能人才培养引进，公务员队伍建设，事业单位人员管理，促进清浦区人才队伍建设工作稳步发展。组织多家企事业单位赴合肥、济南、上海、南京等地人才招聘会，有3000余名人才参加了考核或意向性洽谈，引进录用人才300余名。参加海聚千人智汇淮安等人才活动项目，与内区重点企业做好联系和回访通联制度。做好省有突出贡献中青年专家、省533人才工程、省高技能人才计划、省博士后创新实践基地、享受国家政府特殊津贴人员选拔、科技镇长团和苏北计划等人才项目工程申报。
整改落实建章立制，奏响劳动维权曲。积极走访企业，调查处理各种投诉举报案件。加大对用人单位贯彻执行《社会保险法》的监督检查力度，认真查处举报案件，追讨工资300余万元，涉及劳动者1500余人。稳步开展仲裁工作，共接处劳动人事争议案件192件，受理仲裁案件94件，调解和撤诉案件140件，不予受理14件，立案处理结案率95%，按期结案率100%。积极开展创建省级示范仲裁院工作，力争年底完成省级示范仲裁院创建工作统筹推进和谐劳动关系建设。
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