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无忧保医疗保险早报：两项学习
新形势下，劳动保障工作的内容越来越丰富，任务也越来越繁重，人民群众的要求也越来越高。唯有不断学习，方能找到破解服务瓶颈之道，更好地服务群众。一是加强政治理论学习。坚持不懈地学习马列主义理论和中国特色社会主义理论体系，不断提高思想政治素质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；二是加强业务知识学习。通过派出去、请进来的形式培养业务骨干。同时，注重在实践中学习，在实践中提高，努力夯实专业知识，培养过硬的业务能力。
三项工作
为把各项劳动保障政策真正贯穿于实际、落实在基层，该镇坚持日常工作抓重点、重点工作抓突破、热点难点抓创新，抓实三项工作大力推动劳动保障整体工作上水平。
一是抓硬件建设。早2012年下半年，该镇党委政府就把打造一个服务优质化、功能完备化、场所标准化的劳动保障事务所摆上政府重要议事议程，并已连续三年将此项工作列为书记工程。从2013年年初正式动工，到同年7月份搬迁至新所办公场所，仅仅用6个月左右的时间，而这一项目的高效率实施正是白良镇急群众之所急、想群众之所想的最佳体现。目前，白良镇劳保所总面积达120平方米，大厅内配置了LED大型显示屏、电话、电脑、打印机、档案柜、书橱、办工桌椅等办公用品，从而在硬件上保障了开展服务的需要。
二是抓队伍优化。配足劳动保障所工作人员。该镇面向社会公开招聘、择优录用或内部调剂的方式，逐步配齐配强劳动保障平台工作人员，保证专职人员数量，优化队伍年龄结构，进一步增强基层劳动保障队伍力量，充分发挥基层劳动保障平台在劳动保障方面的职能作用，更好地适应新形势下劳动保障工作需要。配备社区、行政村劳动保障协管员。该镇在社区配备了1名专职劳动保障协管员，在行政村配备了1名专职劳动保障协管员，并定期对他们进行业务培训。目前，该镇劳保所有专职人员3人，协管员11人。
三是抓软件完善。该镇以建优质窗口服务活动为抓手，通过进一步制定并完善各项就业服务制度来提高服务水平。先后出台了《文明服务用语》、《工作人员考勤》、《首问责任制》、《卫生管理制》以及各项业务办理流程等规章制度。同时，该镇成立了由镇长任组长的劳动保障所服务考核工作领导小组，通过公开投诉电话、投诉箱等举措确保服务足够优、政策运用到位、办事程序规范、业务操作准确。
四项服务
该镇在工作中不断拓展服务功能，充分发挥劳保所在政策宣传、就业服务、岗位开发、就业培训、社会保障、帮扶困难群体再就业、社保、医疗保险等方面的服务功能，让群众高兴而来、满意而归。
一是服务就业大局。该镇按照每月一次的频率对农村劳动力进行调查核对工作，做到底数清楚、数量准确，充分掌握了广大农民在就业、培训、创业等方面的意愿，并将基本情况以报表、说明的形势向上县政府或就业局报告，为县里、镇里更好地开展就业服务工作奠定了基础。为扩大政策影响力，该镇利用宣传栏、电子屏、宣传单、手机、送政策送岗位上门等媒介或方式开展劳动保障政策宣传。为帮扶更多人实现创业梦，该镇成立了创业服务指导中心，为创业者提供小额贷款、开业指导、项目推介、创业培训等一站式服务。仅2014年1-8月份，该镇为12户返乡创业人员申办创业贷款，共计贷款100余万元，带动就业14人。为服务工业园区企业用工，该镇安排工作人员深入各行政村散发岗位信息。并出台《白良镇关于鼓励返乡就业创业的实施意见》等优惠政策，给予返乡就业的人员在子女进城读书、上下班交通补贴等方面大力关照，给予返乡创业的人员在场地租赁、税费减免等方面大力扶持。
二是服务城乡社保。自养老、失业、医疗社会保险工作开展以来，该镇坚持以人为本提高社会保障水平的原则，紧紧围绕人人有保障的工作原则，按照应保尽保的要求，不断加大宣传力度，加强舆论引导，营造舆论环境，努力实现社会保险全覆盖。通过宣传，用友情的心打动了有情的人。据统计，2014年以来，该镇农村社会养老保险人数较去年增加5.8%，城镇社会保险达到98%，居民医疗保险达到98.2%。
三是实施就业援助。该镇在劳保所设立就业困难人员援助专窗，为他们实现方便、快捷、点对点的帮扶，在就业困难人员与招工困难企业之间实现直通车。具体活动方式为在镇劳保所设专人服务、专用热线电话，服务对象主要包括零就业家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生等就业困难人员和招工困难的企业。就业直通车直接搭建企业和失业人员互通的桥梁，缩短了市场途径招聘和求职的多个环节，既节省企业时间又能尽快实现上岗。
四是化解劳动纠纷。为促进劳动关系和谐，该镇认真贯彻实施《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，在解决劳动关系领域突出问题的同时，为加快劳动关系的利益调解机制、纠纷调解机制和监察执法机制。我们专门成立了劳动纠纷调解小组、监察执法中队，建立健全劳动关系工作体系，推动各个用人单位与劳动者签订劳动合同。注重加大劳动保障监察执法力度，认真落实上级各项措施，保障农民工合法权益。在完善纠纷调处机制上，不断推进劳动争议调解体系建设，以强烈的责任心和正义感，有效的维护了农民工的合法权益。据统计，去年以来，该镇已解决拖欠农民工工资事件2起，为32名农民工讨回拖欠工资12万余元，树立了劳动保障队伍的良好形象。
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小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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