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无忧保医疗保险早报：近年来，浙江省磐安县注重坚持工作职责、经费、考核三到位，着力强化企业退休人员社会化管理服务，目前，15190名企业退休人员全部纳入社会化管理服务体系。
工作职责到位。镇乡、村劳动保障所劳动保障人员负责做好本辖区企业退休人员社会化服务管理工作。对新纳入本社辖区社会化服务管理的退休人员，村劳动保障人员在10天内上门走访联系，并填写《企业退休人员社会化服务管理登记表》，发放便民服务联系卡等资料。对鳏寡、残疾企业退休人员，每季度至少上门走访1次，随时了解他们的身体状况，尽力帮助解决实际困难。对80周岁以上高龄企业退休人员，要及时了解其身体状况，听取意见和要求。其中对80周岁以上退休人员，每年至少走访慰问1次；85周岁以上退休人员，每半年至少走访慰问1次；对企业退休人员家庭发生重大或灾难事故的，应及时上门慰问，了解受灾情况；对造成生活困难的，经上报批准后，给予适当补助。企业退休人员死亡后，及时上门慰问，在退休人员死亡当月底前，帮助其家属申请和办理丧葬抚恤费等社保待遇；对身患重病的退休人员，及时探望慰问，并告知其医疗保险有关政策规定和结付办法，对符合条件的身患绝症住院人员按规定给予适当补助。
工作经费到位。为保障企业退休人员社会化服务管理经费，该县按年人均120元安排。对恶性肿瘤、白血病、再生障碍性贫血、脑血管意外后遗症、慢性肾功能衰竭、尿毒症患者的透析治疗、器官移植抗排异治疗等重病住院人员，由村按每年一次，每次不高于200元的标准进行慰问；对死亡企业退休人员家庭，由村按每人次500元的标准进行慰问；对特困的企业退休人员，在元旦春节期间视情进行慰问。村服务经费按每名退休人员15元核定，用于组织企业退休人员社会化管理服务相关活动，实际使用情况定期张榜公布。
工作考核到位。该县社保部门会同镇乡和县财政、民政等单位，在每年12月份组织对村企业退休人员社会化服务管理工作实施年度考核，对村退管服务机构组织体系、操作程序、日常管理、服务内容、服务水平等方面进行细化、量化，经考核合格的村，按规定兑现考核奖励经费；对所辖范围内退休人员发生死亡、判刑等情况未及时申报，造成社会保险基金流失的等行为之一者，取消年度考核奖励资格。
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