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无忧保医疗保险早报：自8月中旬开始，湖北省当阳市人社系统6个基层党支部专题组织生活会相继火辣辣地召开。该局高标定位、严格要求，盯紧抓实学习教育、征求意见、查摆问题、交心谈心、对照检查等前期准备工作。突出反对四风、服务群众主题，通过批评和自我批评，重点解决医疗、就业、养老、维权等服务流程不优等问题。各支部围绕群众需求力抓整改，从进一步方便群众的角度想问题、做决策、办实事，着力打造经办管理服务升级版。
职工养老保险转入提速。积极与市财政局国库收付中心协商，直接领取养老基金转入银行回单，提前记帐，使基金转移周期减少了三周。
职工医疗保险转移接续提速。本着急事特办，快速转移，及时享待的原则，对正常工作调动的，都可转移医疗保险关系和缴费年限；对没有间断缴费的，转入当月就可即时享受医疗保险待遇。
推行四个二合一服务提速。将参保患者异地转诊与报销合二为一，印制新的《转诊单》，注明报销所需材料和流程，在外转病人办理转诊时一次性告知。将门诊慢性病申报与办理合二为一，发放《门诊慢性病申报须知》宣传手册，一次性告知申报资料和办理流程。将参保居民门诊签约与变更办理合二为一，通过当阳医疗保险QQ群，在各医院内部完成解约或签约变更。将异地安置申报与个人账户返还事宜合二为一，凡办理异地医疗登记备案的异地居住人员，个人账户即可于每年5月一次性划拨其银行卡。在市主要定点医院医疗保险刷卡窗口统一公示《转诊就医及医疗费报销须知》等四项服务指南，保证参保患者少跑路、快办事。
畅通便民服务最后一公里提速。针对参保退休人员养老待遇资格认证难问题，成立便民服务小分队，深入农村和社区上门为年老体弱、高龄病重等退休人员服务。投资35万元，在镇人社服务中心设置了养老保险待遇资格人像识别认证网点12个，为6721名离退休人员就近完成了资格认证。与农行协商，免费在村设立养老金转账电话178部，城乡参保居民足不出村即可领取待遇。
企业人才百千万聚培工程服务提速。深化企业高校行活动。健全与省内各高校就业处的信息互通网，适时组织华强化工、三峡新材、葛州坝水泥等企业赴省内外高校，引进和储备急需紧缺人才。组织企业上线湖北省公共招聘网，免费为市内重点企业发布用工信息6000余条，吸引当阳籍大学生回本地就业。开展职业培训进企业、进校园两进活动。在部分重点企业建立十大校外实训基地，鼓励企业用足稳岗补贴政策。深化二进三访四搭台活动，通过举办招聘会、开展送岗位下乡、对接劳务输入等形式，力争全年为企业引进100名高层次人才和大学生，培训1000名技工，招聘10000名员工。
三方协商共同维权提速。深入开展企业工资集体协商百日行动及规范劳务派遣专项行动，全面推进劳动合同和集体合同制度，指导企业依法进行劳动用工备案，该市劳动合同签订率、集体合同签订率、劳动用工备案率分别达92%、88%、80%。三位一体联合执法，形成劳动保障监察执法与合法用工指导、社会保险稽核联动巡查机制，组织开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工及社会保险法律法规检查等专项活动，指导、规范企业合法用工、和谐用工。受理各类劳动保障投诉案件67起，帮助868名农民工追讨欠薪561.2万余元。三访并举全力维稳，对涉及人社部门的信访案件，做到落实责任重访、畅通渠道化访、履行职责治访。截至目前，共接待来访群众128人/次，办理信访件70件，协助解决了多起重大遗留信访案件，全力助推了和谐当阳建设。
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