“动态”管理干部获好评

无忧保医疗保险早报：贵溪市社保局在党的群众路线教育实践活动中，紧紧围绕养老保险、医疗保险等群众关心关注的问题，梳理整改项目，提出整改措施，明确整改责任，推进动态管理干部机制，切实解决维护群众切身利益和服务群众最后一公里的问题，切实做到讲实情、出实招、办实事、求实效，受到干部和群众的好评。去向公开动态化。每个股室门门口挂上了工作人员去向公示牌，公示牌内容包括工作人员的照片、姓名、职务、职责、联系电话及工作状态。工作状态按事由划分为在岗、下乡、出差三类。工作人员有事要外出或开会，必须在公示牌工作状态栏变更自己的动态信息，并且向办公室报备，以方便群众有急事要办理时方便联系。监督检查动态化。为防止个别人作弊，改变一贯定时检查在岗情况，实行每天不定时动态查岗复核制，以确保工作人员行踪真实透明。奖惩管理动态化。为调动广大干部工作的积极性和主动性，将考核结果与干部奖酬挂钩，把每月的考核结果作为年终考核奖惩、先进评比、干部任用的主要依据。对考核结果排名靠后的机关干部，由分管领导对其进行诫勉谈话，切实增强机关干部的工作自觉性和责任感。

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