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无忧保医疗保险早报：今年来，湖北省红安县人社局坚持建立四机制一推进方式，狠抓综合治理、安全生产管理、矛盾纠纷排查调处和信访维稳工作，取得了明显实效。
建立健全综治工作责任机制。按照全员抓稳定，全力保平安的工作思路，明确综治职责，落实综治责任，形成整体合力。把综治维稳作为中心工作，成立以主要领导牵头的领导小组，分别与各二级单位签订责任状，形成一级抓一级、人人身上有责任。实行责任追究，采用责任倒查形式，视情节轻重问责，并与工作绩效和年终考核评优挂钩。
建立健全综治预警机制。按照发现问题在先，解决矛盾在前的工作思路，掌握综治工作的主动权。每月召开一次党政联席会议，对摸排的信访问题和不稳定因素进行细致梳理，落实第一责任人限期整改，将一般矛盾化解在萌芽状态，对一时难以化解的矛盾纠纷，实行建档登记，及时上报。对于重大、紧急情况，做到了随查随报；对于重点信访案件当事人，在敏感时期实行24小时稳控。
建立健全综治矛盾调处机制。探索健全完善了综治矛盾调处工作制度，推动社会矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化开展。一是分流交办制度，根据矛盾纠纷和信访案件的性质和类别，按照谁主管、谁负责的原则实施移交转办，限期办结并进行调处情况定期通报。二是联动联调制度,由局办公室组织相关股室和单位进行联合调处，实现了信息联通、力量联动、纠纷联排、矛盾联调。三是督查回访制度，定期组织开展矛盾纠纷调处回访工作，走访当事人，认真听取群众对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议。
建立健全综治应急处置机制。按照分级负责、包案管理、限期办理的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程；制定了《红安县人力资源和社会保障群体事件应急制度》等，增强对突发性、群体性事件的应急处置能力。
统筹推进农村网格化管理。一是强化组织领导。主要领导亲自调研、亲自督办，明确专人狠抓责任落实。二是强化推进效率。下放审批权限，将城乡居民养老保险参保登记、企业退休人员生存能力证明、居民医疗保险参保、劳动就业咨询、技能培训信息咨询和登记五项审批事项纳入网格化综合服务平台管理，解决农村人社公共服务最后一公里的问题，方便群众就近就便办事。三是强化经费保障。今年4月份，该局为7个驻点村分别送去3万元网格化信息平台建设和帮扶资金，购置电脑、打印机等相关办公设备，指导其网格化建设的开展。四是强化队伍建设。今年，该局采取公开招考方式，组织招聘了10名网格化管理员，并进行为期半月的相关培训后，现已正式上岗服务。
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