践行群众路线突出工作重点

无忧保医疗保险早报：为更好践行党的群众路线教育实践活动，服务全县经济社会发展，安徽省广德县人社局不断创新工作机制，突出工作重点，将全年工作任务细化成25项省、市、县目标，7项民生工程目标和5项自选特色目标，按照时间节点，奋力冲刺推进。重点工作为纲，纲举目张。重点工作重点抓，常规工作常态化是应对繁复工作任务的有效手段。为避免出现重点工作搞不清、抓不住、完不成等问题。3月份，该社局就制定下发了《2014年人力资源社会保障重点工作目标任务》，把重点目标任务分解落实到各责任科室，从目标分解到分步实施，从各个击破到全面推进，都做到心中有数。除严格落实就业技能培训、特殊岗位开发、公益性岗位开发、高校毕业生见习、城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、城镇居民大病医疗保险等7项民生工程，以及省、市、县各项目标考核任务外，还将企业用工服务、五险联动、政府购买服务、农民工欠薪机制建设和公共服务平台信息化建设等5项自选特色任务一道纳入重点工作范畴来抓，真正做到统筹调度、分类布置、跟踪管理。明确目标任务，精细管理。为确保目标任务阶段有进展、整体见成效，该局制定了以月保季、以季保年、均衡推进的总体方针，各项重点工作都明确了具体要求、完成时限和责任领导，各责任科室可根据工作实际，对目标任务进一步细化，提出具体实施方案，进度细化到月、责任明确到人，确保每项工作都有人抓、有人干。一把手勇担当、负总责，分管领导做表率、带头抓任务，一级做给一级看，一级带着一级干，全局上下业已形成重落实、抓落实、促落实的良好氛围。不仅如此，该局还精心设计了重点工作调度表，把各责任科室承担的目标任务都上墙公示、挂牌督办，要求各责任科室每个月底都要及时上报当月重点工作进展情况，并将进展情况更新到公示牌，避免出现平时不推进、年底搞突击，浪费大量人力物力的情形，做到瞄准重点工作靶心，实现对目标任务的精确打击。跟踪问效成果，力求落实。任何一项工作的圆满完成都要形成安排部署、调度指挥、评价问效这样一个闭合的环节,直到工作结束。为此，该局建立了半月调度、月度通报、全程督查的常抓常管工作机制。首先，修订和完善了会议制度，每两周召开一次重点工作调度会，要求各责任科室如实汇报重点工作进度、查找存在差距，以便局领导随时掌握目标任务落实情况，及时发现问题和不足，及时分析研究、寻找对策。其次，每月分析通报上月目标任务完成情况，并跟踪了解各责任科室在工作推进过程中需要领导协调解决和重点调度的关键问题，做到找准差距、正视问题、调度得力。最后，建立和完善全程督查制度，强化目标任务推进的问责机制，确保政令畅通，工作落实到位，彻底改变工作落实难的局面。对未按时间节点推进目标任务的进行通报批评，对年底仍未完成工作目标任务的责任科室，主要领导进行诫勉谈话，切实做到有职必有责、任职必负责、失职必问责。

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