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无忧保医疗保险早报：根据群众路线教育实践活动的总体部署，湖北省当阳市市人社局机关党委积极引导局属各党支部开展群众路线教育实践活动，确保了第一环节各项规定动作基本落实到位。明确组织领导，落实层级责任制明确每名党组成员联系12个下属党支部，指导联系点党支部开展好教育实践活动。各党支部书记作为局群教活动领导小组成员，认真履行第一责任人职责，确保本支部教育实践活动顺利推进。局群教办设立了督导组，专班专人跟进督导，及时了解掌握各党支部活动进展情况，督促各党支部抓好各项规定动作的落实，杜绝了活动走过场、搞形式、出偏差。与此同时，督促各单位顺利完成了办公用房清理整改工作。精心部署实施，突出全员覆盖面多次召开局属各支部书记会议，传达学习中央、省委、宜昌市委和当阳市委关于群众路线教育实践活动的有关文件和会议精神，统一思想认识；局各级领导班子及其成员模范带头，先学一步、学深一层。突出全员参与，要求各党支部通过宣传栏、工作群、显示屏等形式广泛营造氛围，积极引导广大党员干部全员全程参与群教活动。要求各党支部严格按照局机关党委下发的学习安排表，拟定好支部和党员个人的学习计划。以十学为重点，各党支部认真开展集中研讨和分散自学活动，先后组织周四夜学4次、周末学习日4次；每名党员干部人均学习笔记5000字以上，撰写心得体会3篇以上。健全学教制度，力促实践惠民生在扎实开展全市三进五访活动的基础上，局机关党委印发了三进三结了民情、三解三促转作风活动方案，局党组指导和督促各党支部班子成员亲自带队，组织党员干部，进农村、进社区、进企业，召开座谈会，宣传人社政策，倾听群众诉求，征集意见建议，解决实际困难。活动以来，累计收集意见建议182条，帮助基层解决实际困难10个。就业局党支部坚持进乡村征求意见。一是通过把支部会开在群众家方式征求意见表100份，收集整理意见建议10条，召集部分村民代表召开座谈会，确定了为村办实事的事项，做到虚心求教接地气，原汁原味听实话。二是进企业问计寻策，对凯旋陶瓷、远蓝机械等49家重点企业和新扩建企业进行了用工回访，进一步了解了企业在招工、用工等方面存在的困难和对我局工作的意见建议。三是进社区听取民意，每名在职党员干部主动到联系点东门楼社区报到，并积极为社区群众办实事，走访了困难群众，听取他们的心声期盼和对我们在改进工作作风上的意见建议。养老局党支部做好窗口便民服务。在社保服务大厅设立群众办事路线图，将所有养老保险服务事项纳入大厅窗口，实行一站式服务、一次性办结。优化办事流程，改原来每月集中3天时间办理退休业务为随到随办，取消企业退休人员社会化管理服务收费，减轻退休人员负担。认真梳理本地的经办流程、岗位设置和职责划分，不符合新的经办管理规定的，进行调整和完善。优化企业在职及退休职工死亡丧葬抚恤费办理流程。探索制定城乡居民养老保险经办流程，努力落实城镇职工与城乡居民养老保险制度衔接政策。大力开展优质服务窗口创建活动，设立党员示范岗，党员的服务意识明显增强，服务作风明显好转，服务效能明显提高，充分发挥了党建品牌的示范、引导作用。医疗保险局党支部开展一体验。组织青年干部职工进医院，帮助病人运用自助终端查询社保卡余额，开展导岗台服务，为病患者申办相关手续，做到群众疾苦在一线搜集，服务作风在一线转变。进一步优化再造服务流程。通过制作固定宣传牌、更新办事流程图、发放提示小卡片等措施，将参保对象转诊与报销须知合二为一、将门诊慢性病申报与办理告知合二为一，将居民门诊签约与变更办理合二为一，将异地安置申报与个人账户返还事宜合二为一，对参保对象实行一次性告知一站式服务，变让老百姓跑为替老百姓办。将城镇职工基本医疗保险基金年度最高支付限额由7万元上调至103908元，解了患者大病之忧。开展慢性病复检，对慢性病病种中的重型肝炎抗病毒治疗实行一年终止，对脑血管致瘫实行半年终止。与此同时，扎实做好亲民服务。着力打造15分钟社保服务圈，解决好最后一公里问题。投资35万元，在10个镇、办事处建立人脸识别认证系统，参保退休人员通过互联网技术，即可就近完成资格认证，异地居住人员不必再跑到社保服务大厅认证。成立便民服务小分队，上门为年老体弱、高龄病重退休人员认证。全面推行城乡居保经办管理服务四个不出村。即：参保登记、保费缴纳、待遇领取、信息查询不出村。推进社会保障一卡通，加快社保卡制发，实现城乡居民人手一卡、一卡通用。
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