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无忧保医疗保险早报：陕西省安康市人社局的2013年，服务成为了关键词。群众搬到哪里，服务就跟到那里；为民服务，创先争优；积极创建优质服务窗口单位、人民群众满意基层单位基于这样的理念和思路，让人社部门的服务真正走到了群众中间，走进了群众心里。解决就业大问题2013年，该市新增城镇就业1.75万人，城镇登记失业率控制在3.3%。在推进就业工作中，坚持深入实施就业优先战略和积极的就业政策，强化政策扶持、指导服务和就业援助。坚持把高校毕业生就业放在首位，建立完善离校未就业高校毕业生报到、登记、服务、跟踪回访一体化服务流程，积极组织开展专项服务活动、就业援助工作和就业见习计划，统筹推进振兴计划等各类基层服务项目，全年实现高校毕业生就业4255人，完成年度目标任务的119%。积极推进农村劳动力转移输出和就地就近就业，全年农村劳动力转移就业65.78万人，创劳务经济收入84.68亿元。积极援助各类就业困难人员及时实现就业再就业，全年城镇下岗人员实现再就业4633人，就业困难人员实现再就业2367人。新增发放小额担保贷款5.6亿元，直接扶持创业人员6021人，带动1.8万人实现就业。开展免费职业技能培训近3万人，完成年度目标任务的126%，创业培训5466人。将培训鉴定范围拓展至大学校园和高墙铁网，有效提升了大学毕业生和刑满将释人员等特殊人群的就业创业技能。同时，联合组织举办了首届安康美食烹饪大赛，组织参加陕西省第二届家政服务技能大赛并夺得团体一等奖，因地制宜开展旅游从业、渔业养殖、茶艺等特色产业技能培训。让群众生活更有保障和尊严该局认真贯彻落实省城乡居民社会养老保险全覆盖行动方案，牢牢抓住扩面工作的难得机遇，在完善制度中扩大城乡居民社会养老保险覆盖范围。目前，城乡居民社会养老保险参保144.7万人，参保率达99.3%。城镇企业职工基本养老保险参保总人数达15.86万人，市本级事业单位养老保险参保在职职工7299人。城镇基本医疗保险参保46.5万人，参保率达98.2%。工伤、生育、失业保险参保人数分别达到14万、9.6万和9.366万人。2013年城乡居民社会养老保险基础养老金每人每月提高5元，待遇发放率达100%。发放企业职工养老金10.02亿元，月人均养老金达1594元。城镇居民基本医疗保险政府补助标准提高到300元，大病救助封顶线、基金支付限额、特殊慢性病门诊报销比例大幅提高。同时，发放失业金1026万元，企业职工失业金人均724元/月。人才为安康发展奠基走民生为本的循环发展之路，建设美丽富裕新安康，离不开人才支持。该局充分发挥人力资源开发管理职能，协调推进公务员、专业技术人才、技能型人才等各类人才队伍建设。坚持资格条件刚性化、组织实施精细化、具体操作规范化、管理服务人性化理念，切实维护公务员考录公平公正，实现凡进必考、阳光招录。全面完成公务员四类培训任务，初任培训率达100%、任职培训率达80%以上，网络培训公务员8141名、考试合格率达100%。规范职位设置，加强职位管理，流动调配、考核奖惩等各项工作稳妥有序，公务员管理规范化、科学化水平不断提升。启动实施高层次、紧缺专业人才单独招聘工作，公开招聘工作制度化、专业化水平进一步提高。研究制定了《市直机关事业单位工作人员调动管理暂行办法》，建立调动人员工作台账和登记制度。积极推进干部人事档案工作规范化、标准化建设。圆满完成中小学教师职称制度改革任务，2.6万名教师职称平稳过渡，实现了零投诉目标。组织营职军转干部参加全省统一考试，对军转干部进行适应性培训，圆满完成年度军转干部安置任务。加大人事计划宏观管理力度，全面推行增人计划卡管理制度，顺利实现全市财政供养人员只减不增的调控目标。通过实施绩效工资制度改革、工资集体协商制度和工资总量核定、发布工资增长指导线以及劳动力市场价位等措施，强化收入分配宏观调控。让和谐成为主色调积极保障劳动者的权利，构建和谐稳定的劳动关系，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。推进有条件的农村居民进程落户9万余人，完成年度目标任务的118.85%。同时，认真解决农村居民进城后的就业、社保、住房、教育等实际困难，让他们真正能够进得来、住得下、留得住、融得进。积极发挥农民工工作联席会议制度，维护农民工合法权益。做好劳动合同法修订后的贯彻实施工作，积极落实劳动合同和劳动用工备案制度，新增劳动用工备案企业130家，各类企业劳动合同签订率95%。启动劳务派遣行政许可审批工作，建立并实行职工带薪年休假计划备案、执行情况报告和监督检查制度。进一步健全协调劳动关系三方机制，深化和谐劳动关系创建活动，劳动保障权益类案件结案率达100%。加强日常巡查力度，深入组织开展清理整顿人力资源市场秩序、规范劳务派遣、拖欠农民工工资集中追讨和整治等专项行动，有效规范了人力资源市场秩序。截至目前，已收缴工资保证金392万元，为解决拖欠农民工工资问题提供了法律、制度和组织保障。同时，劳动人事争议调解仲裁机构实体化、仲裁工作标准化建设全面加快，基层调解组织组建率不断提高，按照立案快、调解细、裁决准的要求做好劳动人事争议案件处理工作，结案率达99.6%。对群众而言，深化服务就是最好的创新。该市将社会就业更加充分，社会保障体系更加健全，收入分配关系更加合理，劳动关系更加和谐，公共服务更加高效确定为新一年目标，高效服务将据此成为新的关键词。
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小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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