以人为本用心服务扎实推进军转安置工作

无忧保医疗保险早报：近年来，江西省兴国县人社局坚持以人为本、用心服务的理念，积极探索新时期军转安置工作的路径和规律，扎实推进军转安置工作，得到了上级主管部门的充分肯定和军转干部的一致好评。强化认识，周密部署，确保军转安置工作高效运行在军转干部安置工作中，为保证军转干部安置政策落实及工作机制的有效运行，该局坚持做到三个到位。一是领导重视到位。领导重视是做好军转干部安置工作的重要前提。县委、政府领导高度重视军转安置工作，将该项工作纳入县委常委会的重要议题，专门研究安置办法和措施，及时解决安置过程中存在的困难，确保安置工作稳步推进。同时，人文关怀军转干部，每年八一和春节期间县四套班子领导和政府领导亲自到困难企业军转干部家中走访慰问，并帮助军转干部解决实际困难，深受军转人员及亲属好评。二是政策宣传到位。采取政策宣讲、走访座谈等多种形式，集中开展宣传教育活动。大力宣传中央和省、市有关军转干部安置政策，积极营造良好的舆论氛围，确保接收单位和军转干部掌握政策，从而让接收单位舒心，军转干部安心。三是热情服务到位。一方面认真做好信息调研的收集工作。在军转干部安置方案拟定前，坚持深入到各单位调研，及时了解单位需求情况，掌握军转安置干部的分配意向。另一方面合理安置人员岗位。认真查阅每个军转干部的人事档案材料，了解其德才表现和特点，结合我县实际对专业干部进行合理的安排，力求才尽其用，做到部队、单位、个人三满意。灵活机动，攻坚克难，努力提升安置工作的质量和效果为了提升安置质量，提高部队、军转干部和接收单位满意度。在安置过程中坚持人尽其才，兼顾全面的原则，积极营造军转安置工作和谐局面。一是合理安置。随着军队编制的调整等多种原因，军转干部安置工作虽然有在安置任务重、安置渠道宽、安置要求高等诸多困难。但在县委、政府的高位推动下，自2001年以来，全县29名军转干部和9名随调家属全部得到了妥善安置。其中，90%安置在行政机关，随调家属按照对口安置原则，全部安排在事业单位。二是对口安置。为发挥军转干部的才能，提高安置效果，结合军转安置人员实际情况进行对口安置。对于正营职干部的安置，根据其个人特点，经县委组织部考核，全部安排副科实职。对于专业技术干部的安置，实现专业对口安置。如，在2007年，县安监局急需爆破技术和桥梁技术和技术人员，当时有2名军转干部专业对口，符合安置条件，在征得单位同意和个人意愿后，妥善安置到县安监局任职，既解决了单位引进专业技术人员难的问题，又发挥了军转干部的专业特长。健全机制，落实政策，有力保障了企业军转干部的合法权益兴国是革命老区，企业军转干部人数多，年龄大，生活十分困难，对解决生活困难和落实待遇呼声相当高。该局在全面深入调查基础上，积极探索解决问题的办法和措施，有力保障了该类人员的合法权益。到目前为止，未发生一起企业军转干部越级上访事件。一是摸清底数，准确掌握情况。自2003年11月份以来，该局会同有关企业主管部门对企业军转干部的基本情况进行调查摸底，分行业填写信息采集表，并实行登记造册，建立了企业军转干部的纸质档案和电子档案。二是齐抓共管，明确责任分工。该县对各单位职责进行了明确分工，人社部门负责抓好企业军转干部解困和维稳工作，督促解决企业军转干部所在单位拖欠工资，医疗费和办理养老保险、城镇职工基本医疗保险等手续。并做好企业军转干部解困政策的宣传解释，社保、医疗保险经办机构负责企业军转干部养老保险、医疗保险、政策的落实。财政部门负责企业军转干部的养老保险、医疗保险、解困基金的筹措。民政部门负责解决符合条件的企业军转干部的低保，凡有企业军转干部的企业主管部门负责人分别与县委、县政府签订了企业军转干部解困和维稳共走责任状，对不按政策规定做好企业军转干部解困和维稳工作的要给予组织处理。从而确保了企业军转干部的解困和维稳工作有人抓、有人管、职责分明、落实具体。三是强化落实，全面兑现政策。严格执行中央、省、市的文件精神，确保企业军转干部解围的各项政策全面兑现。一方面解决了该类人员的养老保险、医疗保险等社会保障问题。2004年6月，县财政、社保和企业主管部门对养老保险缴费情况进行了认真核定计算，财政为该类人员参保负担133137.26元。同时，企业军转干部已于2004年6月底前全部参加了城镇职工基本医疗保险，医疗保险费用全部由财政负担。另一方面，严格执行上级的解困标准和生活补助标准，并及时发放到位。对于低收入家庭，为其办理低保，享受低保待遇。四是人文关怀，真诚跟踪服务。当前，涉军人员、原农林水恳人员、下放知情人员、企业改制下岗人员等各类群体诉求越来越多。越级访、重复访、赴京访等事件明显增加，在社会上造成巨大的负面影响。但自2006年以来，该县企业军转干部从未发生一例赴市访、赴省访、赴京访事件。其主要原因是一直以来秉承人文关怀、真诚服务的理念。有政策第一时间落实、有困难第一时间帮助、有问题第一时间解决。经常走访慰问企业军转干部，一个电话、一声问候，随时掌握每个企业军转干部的家庭、生活和工作状况，让企业军转干部感受到娘家的温暖，有效地维护了企业军转干部的稳定。

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