西峰区四机制促进人社作风建设

无忧保医疗保险早报：今年，甘肃省庆阳市西峰区人社局结合市区关于进一步改进工作作风密切联系群众实施细则，以治庸提能、治懒提效、治散正气、治软提劲为新的学习目标，倾力打造阳光人社、效能人社、廉洁人社。强服务，促窗口形象提升定期组织窗口服务人员学习政策法律、业务知识和服务礼仪，提高全局综合素质和服务能力；服务窗口工作人员在继续坚持四亮原则的基础上，从接待群众来信来访入手，严格执行首问责任制、一次性告知制、限期办结制和离岗告示制。大力倡导五办作风；积极推行四个一服务法；坚决遏制四难现象，提升窗口单位的群众满意率。同时，开展社会评议、服务对象评议和系统干部评议及工作质量测评，进一步提高工作效率，提升服务能力。建机制，促工作效率提升研究制定《西峰区人社系统关于进一步改进工作作风密切联系群众实施细则》、《西峰区人社系统2013年党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，进一步完善岗位责任制、责任追究制、业绩考评机制和监督管理等机制。重点治理慵、懒、散、软等现象并定期进行考核，将考核结果与个人年度评先评优、推荐任用挂钩，以制度保障工作效率的持续提升。重督办，促工作行为规范开展干部职工工作作风检查活动，采取日常巡查、随机暗访及投诉专查等方式，重点检查工作纪律、依法办事、行政服务等情况。抽查结果每月公示上墙，被办事群众投诉并查实的，在编人员待岗处理，社会化用工一律辞退。显亮点，促工作业绩突破在超额完成各项基础业务工作的基础上，力求在社会保障、人事人才、就业创业等方面实现新突破，培育特色亮点工作。一是加快服务中心项目及基层平台网络建设。拟建筑面积4974平方米的西峰区就业和社会保障服务中心建设项目，省、市发改部门已经立项，并积极协调争取1100万元国省投意向性资金和奖励资金。预计2014年内能够实施项目审批及开展用地拆迁、基础开挖等工作。另外，准备投资140万元建立完善西峰区人力资源市场信息网络平台，实现区、乡、村三级联网、为各类企业、就业人员和社保参保人员搭起网上就业服务平台，预计年服务能力10万人，目前申请省级补助资金的项目设计方案已送省财政厅、人社厅待评审。二是建成西峰人力资源市场。今年，按照省厅加强基层人力资源市场建设的要求，西峰区将原社保大厅业务整体进驻区政务大厅后改造为西峰人力资源市场。该市场的建成填补了全市人力资源市场的空白，目前免费开放，定期举办各类招聘会，为用工企业和广大劳动者提供高效的一站式服务。三是率先建立劳动保障维权告示牌制度。在告示牌中公布每年最低工资标准、投诉举报电话、维权程序等信息，指导务工人员依法维权，督促企业合法用工。四是高规格、全方位谋划西峰创业园区。拟在西峰工业集中区投资1200万元新建3600平方米的西峰区物流快递中心园区，总占地17亩。同时，通过租赁、合办的方式创建了民俗文化产业园、彭原鄢旗坳农业示范园、电子商务科技园、肖金万亩蔬菜基地园区、陇东学院大学生创业园等5个创业园区。五是率先落实了3个月新生儿享受医疗保险待遇业务。今年，经过市区两级多方协调，西峰区3个月龄内新生儿因病住院产生的医疗保险费用用可在其母亲名下享受城镇医疗保险补助待遇。

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