句容市因地制宜做好军转干部安置工作

无忧保医疗保险早报：军转干部安置工作事关改革发展大局和社会稳定，是一项严肃的政治任务。近年来，句容市坚定不移地执行军转干部安置政策，拓宽安置渠道，克服党政机关编制紧缺、军转干部期望值较高等供需矛盾，较好地完成了安置任务。自2010年以来，全市共接收军转干部42人。其中，3名为自主择业，39名为计划安置对象，另有6名军转干部随调家属，均已全部安置到位。2013年，全市共接收军转干部8名，均为计划安置。另有随调家属1名，目前已完成档案审核工作。精心组织，稳慎推进军转干部安置工作。市人社局按照营职以下军队转业干部和技术干部实行指令计划、考试考核、保底安置的方式，遵守双指令和三结合的原则，深入了解全市各用人单位的实际需求，将近3-5年未接受安置的机关部门作为主要安置单位。在人员安排上，突出在个人部队的表现，兼顾个人专长和单位需求。结合个人立功受奖、军龄长短、学历层次、职务情况以及个人专长、个人志愿和单位需求进行妥善安置，努力做到军转干部个人、接受安置单位和部队三满意。提高认识，妥善完成随调配偶安置工作。军队转业干部随调配偶安置是军队转业干部安置工作的重要组成部分，直接关系到军转干部的切身利益。市人社局严格依据相关安置政策，针对军转干部随调配偶的不同情况，采取就业安置与自谋职业货币安置相结合的办法，切实有效地开展军转干部随调配偶安置工作。一方面，根据随调配偶的个人实际情况，参照军转干部职务等级和从事职业进行合理安排，与军转干部同时接收安置；另一方面，在尊重随调配偶个人意愿的基础上，采取发给一次性就业补助费等措施，由本人自谋职业。三年来，全市接收军转干部随调配偶6人，共计发放军转干部随调配偶货币化安置经费508946元。提升服务，加强自主择业军转干部管理工作。市人社局充分认识到加强自主择业军转干部管理服务工作的重要性，坚持把自主择业军转干部管理服务工放在重要位置，不断提高服务质量和管理水平。市人社局多次外出积极调查自主择业军转干部思想、工作等情况，采取帮助代缴医疗保险费用用及党费等有效措施，解决自主择业军转干部的后顾之忧。同时，积极落实各项优惠政策，积极鼓励军转干部创业就业。目前，该市已有7名自主择业军转干部。2013年，市人社局将进一步加大政策落实力度，强化服务措施，加强编制和用人计划的管理调控，科学合理地开展军转干部及随调家属安置工作，按期保质完成军转干部安置任务。

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