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无忧保医疗保险早报：□本报记者林晓洁绵长蜿蜒的古运河、恬静清幽的四合院、精致生动的杨柳青年画这一切构成了一幅美不胜收的天然画卷。在天津市西青区的这幅壮美画卷中，最为浓墨重彩的一笔则是人力资源社会保障工作。这深深的一笔，轻吟叙说着西青人社人浓厚的民生情怀。快一些他们敢闯敢试，另辟蹊径，铺就就业快车道就业是民生之本。所以，就业服务等不得，慢不得。2011年，西青区人社局创新建立了全国首家24小时求职公寓，通过24小时为求职者提供免费食宿、免费职业介绍、免费职业指导和免费职业培训的四免服务，让一部分求职者24小时内求职成功，从而缓解了求职者就业难和企业招工难的矛盾。黑龙江人谢丽波不顾家人的阻挠，千里迢迢地赶到天津24小时求职公寓碰运气。这里承诺的服务真的都是免费的。技术工种的工人不挑不捡，24小时内找到一份相对满意的工作简直易如反掌。目前，天津市已有2.9万名求职者通过这一平台实现就业。今年，天津市将在全市范围内，鼓励推广建立24小时求职公寓。就业服务松不得，懒不得。长期以来，西青区人社局始终致力于为求职人员铺就就业快车道。对于有意创业者，西青区首先测评他们的创业能力，找到他们在创业中存在的优势和不足，找准创业方向。接着再给他们提供创业知识培训、创业服务指导、创业贷款支持。对于高校毕业生，西青区深入开展高校毕业生就业服务月，落实三支一扶就业项目，加大认定青年就业见习基地，全面安置高校毕业生就业。对于区内富余劳动力，西青区紧盯三区建设，开发家庭服务、社区服务工作岗位，对于企业招用的本区户籍人员给予每人600元就业补贴，促进他们就近就地就业。对于就业困难群体，西青区完善就业援助体系，盯人帮扶、托底安置，实现出现一人、帮扶一人、就业一人、脱贫一人。多一些他们情系民生，加大投入，撒播社保甘露在西青区，老有所养、病有所医早已成真。因为，政府为社保倾入了大量的财政投入。为了更多地润泽民生，西青区提高了城乡居民养老保险标准。2010年，西青区出台了对年满60周岁且缴足15年社保费的农民，给予一次性5000元补贴的政策。2011年又把享受区城居养老保险补贴人员的年龄下限降低到45周岁。目前，西青区已累计为21993名参保农民发放一次性养老保险补贴10996.5万元，城乡居民养老保险覆盖5万余人。不仅如此，西青区提高了老年农民的医疗保险待遇。2011年，西青区将老年农民医疗保险按580元最高档次参保。2012年，西青区在老年农民个人缴费30元保持不变的基础上，将他们纳入700元缴费档次，差额部分由区、街镇财政担负。截至目前，西青区城乡居民医疗保险参保33.4万人、参保率达100%，为19.7万名农民减轻缴费负担3746.6万元。对于弱势群体，西青区同样关注。2010年，西青区建立了600万元农民基本医疗保险大额救助基金，救助范围从7万元至30万元，和城乡居民基本医疗保险最高报销额度实现了无缝对接。2011年西青区又出台补充规定，将报销比例提高了10个百分点。几年来，大额医疗救助共为269人次报销528万元。好一些他们运筹帷幄，多管齐下，编织劳动关系和谐网为了构建和谐劳动关系，西青人社局一手抓服务指导、加强构建，一手抓监察仲裁、托底解决。一方面，他们深入企业，全面加强服务指导。进一步完善职工工资正常增长、协商共决和督导检查工作机制，深入推进劳动合同制度建设，积极推进和谐企业、和谐园区建设。今年，西青区1538家企业已完成工资协商，累计创建和谐企业322家。另一方面，他们关口前移，进一步加大劳动保障监察执法力度，对举报投诉案件一诉全查；进一步加大调解仲裁力度，深入实施案前消案、案中调案、案后结案模式，推行仲裁建议书和流动仲裁庭做法。今年调处各类举报投诉和劳动争议案件3688件，为劳动者清欠工资、补缴保险费等约1540万元，帮助企业减少经济损失380万元。为了不断提高服务科学化水平，践行零距离、贴心服务宗旨，我们打造了就业无忧、养老医疗保障、劳动关系和谐、人才强区、阳光考录招聘5个品牌，推动了人社各项工作共同发展。未来，我们将继续用温暖人心的服务诠释春风化雨的深情。西青区人社局局长孙维鹏说。

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