集安市医疗保险局多措并举加强公益性岗位管理力度

无忧保医疗保险早报：2012年以来，吉林省集安市医疗保险局认真贯彻落实市公益性岗位开发安置政策，采取有效措施，进一步加强公益性岗位人员管理，提升工作人员的业务素质。健全公益性岗位管理工作机制。按照《集安市公益性岗位暂行办法》，坚持谁用人、谁管理的原则，与公益性岗位人员签订了《集安市公益性岗位用工协议书》，公益性岗位人员上岗后，及时建立个人档案，健全基础资料，做到人数、岗位、聘用时间、发放工资底数清楚。加强公益性岗位人员业务知识培训。不定期集中时间，对公益性岗位人员进行业务学习，使工作人员全面掌握医疗保险经办工作相关的业务知识，提高工作人员业务水平。建立公益性岗位责任制度。为做好医疗保险的各项经办工作，更好的为社保参保人员服好务，坚持按需设岗，以岗定人，动态管理的原则，对每个岗位都制定了相关责任制度，要求每个工作人员都按照制度，努力做好自己的本职工作。严格执行公益性岗位考核制度。按市人社局的要求，年底对所有对公益性岗位人员进行考核，考核内容包括工作任务完成情况，遵守纪律情况、接受组织管理情况，工作效率和服务态度情况。按照每个人的纪律性、责任感、服务态度等进行总体考核，并根据考核成绩实行奖罚。通过以上措施，医疗保险局有效做好了公益性岗位管理工作，使公益性岗位人员在医疗保险经办工作中发挥了积极作用。

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