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无忧保医疗保险早报：山东省文登市人力资源和社会保障局紧紧围绕各级党委政府保增长、惠民生、促发展的工作大局，以创新社会保险政策宣传方式为突破口，以提高社会保险管理水平为核心，以保障各类社会群体权益为重点，全面强化社会管理，有力推动全市城乡社会保险实现全面覆盖。以创新社会保险政策宣传方式为突破口，不断提高城乡各类人员对社会保险政策的认知度。一方面，发挥传统政策宣传方式的主阵地作用，精心盘点近年来出台的社会保险政策，制作了社保手牵手，民生心连心社会保险系列报道，在文登电视台《百姓关注》栏目连续播出，印制10万把社会保险政策宣传小扇子，免费分发给城乡居民。另一方面，发挥现代化信息手段的积极作用，利用文登市人力资源和社会保障网、远程教育网，录制城乡居民社会养老保险政策专题讲座，上传到农村远程教育网，让广大居民可以通过本村的远程教育平台观看讲座，随时了解城乡居民社会养老保险政策；与文登市艺术团研究策划，将新农保等社会保险政策融入到歌舞、快板、小品等文艺表演中，编排了新农保政策专题文艺演出，通过艺术团流动舞台车到各镇办驻地、中心村巡回演出，让广大城乡居民在享受精神文化的同时，全面深入了解、宣传党的惠民政策，切实提高了政策宣传的实效性和长期性。以全面提高社会保险管理水平为核心，切实把经济社会发展成果真正惠及到广大群众。一方面，大幅度提高各项保险的待遇水平，连续七年第8次上调企业退休人员养老金，全市2.3多万名企业退休人员人均增长养老金250多元，全市全年增发养老金近7000万元；继续上调城镇居民医疗保险财政补助标准至年人均240元，城镇职工医疗保险年度支付限额提高到50万元；推广社保参保人员生育费用零负担的定额结算方法和职工医疗保险部分病种零负担机制；建立与物价上涨挂钩的联动制度，为失业人员提供价格补贴100多万元，发放失业救济金1400余万元，并免费参加医疗保险，有力保障了失业人员失业期间的基本生活；积极探索解决体制改革的遗留问题，将1600多名城镇集体企业未参保退休人员纳入基本养老保险。另一方面，深入开展精细化服务，全面梳理和完善机构改革后各项经办流程和办事程序，实现社保服务办公一体化、五险一票征缴和各险种之间的信息共享；探索城乡居民与城镇职工养老保险间的转移接续办法，推出视频、上门、邮递等多种领取待遇人员资格认证形式，实现镇村居民在乡镇劳动保障所就近认证；创新医疗保险异地支付机制，省却群众报销奔波；开发社会保险网上申报缴费系统，以部分企事业单位为试点开辟了绿色缴费通道；全面提升了信息网络系统功能，实现社保卡威海境内医疗保险定点机构即时刷卡结算，新农保和城镇居民养老待遇足不出村转帐划结，社会保险缴费基数、待遇领取等信息在终端系统公开自助查询；同时加大制度调整力度，简化办事程序，实现医疗保险双向转诊转院，生育保险待遇即来即办，工伤保险定期待遇社会化发放。以全力保障各类社会群体权益为重点，将更多的社会群体逐步纳入社会保险保障范围。一方面，紧跟全市新上项目、新开工企业，全力以赴做好企业用工、社会保险参保服务，积极向企业经营者宣讲社会保险政策，同时以外资企业、中小企业、建筑企业为重点，定期开展社会保险参保缴费情况的专项检查，及时督促用工单位依法参保、长期参保，开通社保投诉维权电话，切实维护职工的合法权益不受侵害，努力实现企业发展和职工保障的双赢局面；另一方面，强化社会保险缴费基数申报核定，从相关科室抽调精通财务、计算机、统计专业的工作人员，组成基数审核专项小组，深入部分企业，对参保单位上报的数据与单位提供的上年度职工工资表、财务报表一一比对，防止企业虚报、瞒报，确保参保单位申报缴费基数的真实性和准确性。2012年全市城乡各类社会保险社保参保人员累计达89万多人次，社会保险收支规模达24.6亿元，同比增长17.9%。
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