西峰区2012年人社工作实现了“十七项超越”

无忧保医疗保险早报：2012年，甘肃庆阳市西峰区人社局紧扣市对区签订的28项目标任务和区委、区政府打造阳光政务、实现便民服务的主旋律，以重部署、严要求，勤督查为着力点，以保稳定、促民生、争发展为落脚点，细化目标任务，狠抓工作落实，实现了三项倍增、十七项超越、八项达标，圆满完成了全年各项目标任务，为全区经济社会跨越发展做出了应有的贡献。三项倍增，即截止11月底，新增小额担保贷款3.9079亿元，占任务4000万的977%；新增小额担保贷款基金813万，占任务400万的203%；其他非营利性服务业单位从业人员增长5%，占任务2.3%的217%。三项指标均翻倍增长，创历史同期最好水平。十七项超越，即截止11月底，完成新增就业8708人，占任务8400人的103%；完成职业技能培训1800人，占任务1300人的138%；完成创业能力培训453人，占任务430人的105.34%；完成劳务输转6.705万人，占任务6.7万人的100.1%；创劳务收入7.37亿元，占任务6.6亿的111%；完成农民工培训10300人，占任务7000人的147%。养老、失业、职工医疗、工伤、生育五项社会保险缴费人数增长率分别达到30.50%、79.80%、14%、71%和19%，保险费征缴均超额完成全年预算收入，城乡居民社会养老保险参保率达到了96%，城镇居民基本医疗保险财政补助标准由任务240元提高至270元。城镇居民人均可支配收入完成16430元，占任务16400元的100.18%；城镇居民可支配收入增长率14.20%，占任务14%的101%；其他非营利性服务单位从业人员劳动者报酬增长25%，占任务24%的104.2%。城镇登记失业率控制在3.8%以内。八项达标，即截止11月底，城镇居民基本医疗保险缴费人数增长率达到1%，城乡居民社会养老保险发放率100%。提高城镇职工、居民医疗保险政策内报销比例分别至80%、70%，提高企业退休人员养老金标准10%，劳动合同签订率达到88%，省内高校毕业生就业率达到85%。全面实现了人力资源、医疗保险、新农保信息系统网络全覆盖，数据采集录入率达到100%，顺利完成了全年目标任务。

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