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无忧保医疗保险早报：今年以来，山西省吕梁市离石区人社局继续按照统筹城乡、协调发展、全力推进、全民保障的指导思想，不断完善社会保障制度，稳步提升社会保障水平，社会保障体系日趋完善。一是社会保障制度建设快速推进。在加强各大险种衔接工作的基础上正式启动了生育保险，使我区在机构及制度上真正实现了社会保险全覆盖，民生幸福指数显著上升。该局还建立健全了社会保险内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、预算、划拨、发放进行实时监控和定期检查，定期披露基金筹集和支付信息，做到公开透明，接受社会监督。二是社保扩面征缴工作全面加强。加强扩面与登记、申报、核定和征收各个环节的衔接，重点做好非公有制经济从业人员、灵活就业人员、农民工扩面工作，推动社会保险由制度全覆盖向人群全覆盖转变。截止11月底，企业养老保险参保17855人，基金征缴11049万元，分别完成全年目标任务17362人、9913万元的103%、112%；机关事业养老保险参保5520人，基金征缴484万元，分别完成全年目标任务5489人、385万元的100.6%、126%；新型农村养老保险参保68220人，完成全年目标任务66878人的102%，基金征缴490万元；城镇居民养老保险参保14651人，完成全年目标任务10000人的147%，基金征缴200万元；城镇基本医疗保险参保87989人，基金征缴3313万元，分别完成全年目标任务80724人、2624万元的109%、127%。工伤保险参保75户54721人，基金征缴760万元。其中，煤矿企业参保13户6752人，基金征缴308万元，参保率100%；其它企业62户47969人，基金征缴452万元，非煤企业分别完成全年目标任务5831人、210万元的823%、215%；失业保险参保45388人，基金征缴408万元，分别完成全年目标任务22000人、500万元的206%、82%；生育保险参保48户20910人，基金征缴122万元，分别完成全年目标任务19727人、47万元的106%、260%。三是社会保险待遇水平持续提高。按照省、市文件要求，对企业退休人员基本养老保险待遇进行了及时调整，月人均增加养老金204元，调整后人均离退休人员养老金达到1450元。截止11月底，共发放企业退休人员基本养老金9600万元，社会化发放率为100%；新农保、城居保分别发放1-4季度养老金900万元、306万元；根据省、市文件规定，及时将46种复合西药列入基本医疗保险、工伤保险和生育保险支付范围。医疗保险城镇职工住院220人次，报销220万元，占住院总支出362万元的60.8%；城镇居民医疗保险住院177人次，报销83万元，占住院总支出148万元的56.1%；失业保险待遇标准由原来的580元∕人月提高到640元∕人月。今年为539名失业人员发放失业保险金361万元；大幅调整了工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准，月增加165元115元，全年为12名工伤人员支付一次性伤残补助金、抚恤费等63万元。这些待遇的调整和发放，直接使广大社保参保人员从中受益。四是社保经办服务水平大幅提升。加强社会保险规范化、信息化、专业化建设，在各社保经办机构推行精细化、标准化、人性化服务。在反复确认网上银行支付的可行性和安全性的基础上，及时安装了企业养老保险网上银行支付养老金软件，用高效、快捷的养老金发放方式取代单一的人工发放方式，大大提高了工作效率，得到了群众的一致好评。医疗保险在经费十分紧张的情况下，投资5万元配置了最新的医疗保险软件，建成了覆盖全区、连接学校、社区、定点医院和药店的医疗保险信息管理系统，实现了通过网络系统即时办理医疗保险费用用结算，方便了群众办事。
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