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近年来，省人力资源和社会保障厅始终把软环境建设作为服务发展、改善民生的大事来抓，不断加大工作力度，取得了明显成效。省人社厅在全系统组织开展了民生需求大走访、民生政策大调研、民生服务大评议、民生问题大整改、民生实事大落实5项活动，转变作风，强化服务，攻坚克难，确保民生实事落实。
省人社厅在大走访活动中走访1万余名基层群众，疏理并整改了200多个群众关心的民生问题，形成130余篇调研报告，制定出台了30多项惠民政策。2010年向社会承诺重大民生实事8件，2011年承诺10件，均全部超额完成。2011年，全省城镇新增就业人数和农村劳动力转移就业人数均创历史新高；社会保险累计覆盖达到3163万人次，首次突破3000万大关；在全国率先解决了厂办大集体职工和“五七家属工”养老保险问题。
新农保和城居保试点规模占全省县(市、区)总数的88%和85%，分别高出全国平均水平28和25个百分点；近3年企业退休人员养老金调待标准平均增长12.4%,均超过全国平均水平。
省人社厅针对群众评议中企业和群众给人社系统提出的143条意见，厅党组高度重视，专门组织人员对意见进行分类、疏理，部署在全系统开展了“问题整改年”活动。针对窗口服务态度方面存在的问题，开展了“一建双评”活动；针对政务公开不够问题，开展了“阳光人社”行动；针对效率不高问题，进行了审批流程再造。目前，问题整改率达到了98%以上。
同时，认真履行牵头部门职责，围绕解决社保基金管理中存在的问题，在全省组织开展了专项治理和专项检查，累计纠正违规基金1.5亿元。
通过专项治理和执法监察，建立农民工工资保证金制度，基本实现了当年无拖欠的目标。2011年，全省共检查用人单位2.56万户，为8.4万名农民工追发工资4.3亿元，妥善处理了7起国务院、人社部领导批示的重大农民工工资拖欠案件，得到了国务院领导的充分肯定。
本报记者 王小野
吉林省社会保险累计覆盖首次突破3000万人次大关
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