0571-22931819
无忧保早报：无忧保通过微信平台提供新型社保缴纳服务，用户只需要关注无忧保微信公众号，即可在线进行个人社保的缴纳、查询、咨询等服务。
“57.7%的申城小微企业为职工缴纳公积金。”国家统计局上海调查总队发布的最新调查数据，引来外界的普遍关注。不少业内人士表示，这一数据已经超过了预期。小编从市公积金管理部门了解到，通过积极采取了一系列措施，促进小微企业为员工缴纳公积金。
小微企业缴费能力有限
根据国家税务总局的相关标准，工业企业资产总额不超过3000万元，其他企业的资产总额不超过1000万元；工业企业从业人数不超过100人，其他企业从业人数不超过80人；年度应纳税所得额不超过30万元，符合这三个标准的才是税收上的小型微利企业。
“应当说，57.7%的比例超过了预期。现实中，这样的小型微利企业缴费能力比较有限。一方面是大部分的企业经营情况不太理想，尤其是初创企业投资成本高；另一方面，对于企业而言，总是追求利润最大化，导致很多的小微企业不去为员工缴纳公积金。”华东师范大学公共管理学院副院长钟仁耀说道，“往往会有企业选择和员工协商，比如本来要交100元的公积金，企业最后支付给员工50元作为补偿。”
“从公司初创5年间遇到的困难和压力一点点挺过来，并不容易。”上海盈蓝环境科技有限公司总经理于文龙告诉小编，如今公司员工不到20人，但企业为每位员工都缴纳了公积金，还提供住宿。“工资每年涨10%左右，这样缴费基数就在同步上涨。”
好福利意味着高压力
人力资源专家屈辉告诉小编，其实小微企业为员工缴纳公积金更应当用长远的眼光来看待问题，毕竟这将给员工购房带来切实的实惠。“而且公积金可以异地提取，即便是外地的员工，同样能享受到这一福利。只有福利好了，才有可能吸引到更多的优秀人才。”
不过，一方面企业要提供优质的员工福利以期吸引到更多优秀人才，另一方面，高企的压力也让企业面临着两难的选择。于文龙说，很多劳动者宁愿选择在大企业锻炼也不愿去小企业工作。“其实，我们这样的小微企业有些在员工的人文关怀、节日津贴等方面都比大企业还要好些。”
外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！了解详情请咨询: 4001118900
