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档案记录着人生历程，当你的档案被莫名篡改，自己却全然不知，直到无意间翻出才发现，你会是什么感受？昨日上午，家住汉阳钟家村的周女士向记者讲述了她的这一遭遇。
周女士说，前几天她去劳动部门办理“4050”手续(一种针对没有单位交社保的灵活就业者进行社会保险补贴的政策，申请人员男性必须年满50周岁，女性必须年满40周岁。——记者注)，工作人员告诉她除带身份证、户口本以外，还需提供一份周女士当年工作单位与她解除劳动关系的文件。第二天，周女士找到江汉区人力资源服务中心，并拿到了她托管在此的档案。
随后，周女士在档案中找到了她原工作单位“武汉一棉集团有限公司”于2001年9月签发的一份关于辞退包括周女士在内一批职工的文件。文件中记录周女士是“1995年12月”参加工作，2001年9月被辞退，且辞退原因是周女士等人“经常旷工，长期完不成生产任务”。见此，周女士怒火中烧。“我明明是1986年进厂的，怎么往后推迟9年呢？”周女士说，她16岁那年就进入武汉一棉集团有限公司，经过几年努力，她后来当上了集团前纺车间一个班组长，还在单位入了党。2001年，周女士家里公公病重、小孩又没人照看，她只得于当年8月10日向厂里递交辞职报告，因此她不是被辞退的。
周女士边说边拿出复印下来的那份被辞退文件和进厂时的档案记录。她介绍，她在公司工作15年，从不迟到早退，公司却随意篡改记录，在档案里留下污点，这是对她的侮辱。为此，周女士曾多次找过公司，但均得不到满意的答复。
昨日上午11时许，记者陪同周女士找到了武汉市国棉一厂了解情况，被门卫阻拦不让进。多方打听后，记者拨通了一周姓厂长的电话。该厂长承认周女士曾交过辞职报告，但没等申请批下来，周女士就于当年的8月14日开始不去公司上班，9月28日公司鉴于她长期旷工，就给她办了辞退手续。对于周女士工龄少写9年，该厂长表示“可能是由于工作人员疏忽所致，我们可以按程序更改过来。”
记者追问该厂长“厂里辞退为何不告知周女士一声”？该厂长连连说“要开会”，随后迅速挂断了电话。“10年过去了，厂里没有任何通知说我被辞退了，我一直以为我是自动辞职的。”周女士表示，她将继续向上级反映此事，一定要还自己一个清白。
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