自己参加新农合和城乡居保 单位不买社保可以吗？

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　　徐老师（化名）是怀远县某农村小学的一名代课教师，近日，他向记者反映说，今年8月31日，他和学校签订了一份聘用合同。在社会保险一栏中，学校明确表示，教师应自己参加新农合和城乡居民养老保险。

　　对此，很多代课教师意见很大。徐老师说，他们虽不是在编老师，但和学校之间产生了劳动关系，学校理应按规定给他们购买社会保险，包括城镇职工养老保险、工伤保险、医疗保险等，而不是将代课教师的社保推给社会，让老师自行解决社保问题。

　　“城镇职工养老保险和城乡居保之间的差异很大，60岁以后享受的待遇也差很多，我们当然想参加城镇职工养老保险。 ”徐老师还表示，万一老师在学校发生工伤，没有工伤保险将会十分麻烦。

　　徐老师告诉记者，整个怀远县的代课教师在前几年都是有社保的，至少在劳动合同上都曾明确要给代课教师买社保。但从今年开始，怀远县不再给代课教师买社保，而是将这些老师推给社会，让老师自行参加城乡居保。

　　针对这些代课教师的诉求，记者试图联系怀远县教育局人事科了解情况，但该科工作人员多次以“领导不在”为由拒绝了记者的采访要求。随后，记者就这些代课教师的遭遇咨询了本报法律顾问、上海天衍禾律师事务所的韩宝律师。

　　韩宝明确表示，怀远县这些学校的做法是违法的。 “城乡居民养老保险不能代替单位的社保，如果你有工作，有单位存在，那么单位是必须要给你购买社会保险，也就是城镇职工养老保险，而不是城乡居保。 ”

　　韩宝介绍，按照《社会保险法》规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，这些代课教师虽然是农村户口，但也是劳动者，也享有参保的权利，因此，假如一个代课教师进入学校工作，学校也要照样要帮他缴纳社会保险。

　　韩宝建议，这些代课教师可以找到当地劳动监察部门举报这一违法做法，劳动监察部门有责任查清并纠正。同时，韩宝也表示，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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