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2015年1月，赵生在工作时受伤，被送往甘肃省某医院抢救。入院登记时，同事将赵生姓名错报为同单位职工“李进”，后一直将此姓名沿用至出院。后因病历上患者名字误登记为“李进”而使赵生无法进行工伤赔偿，经与甘肃省某医院多次协商未果，赵生遂起诉请求医院更改病历上的患者信息。
该案在审理中，原、被告双方各执一词，赵生认为，其受伤后被同事送往医院，当时意识不清醒，不知道入院姓名登记的非本人名字。待其清醒发现后，随即要求院方更正，但院方的主治医生拒绝办理更正手续。院方认为，其严格遵守患者入院办理流程，患者赵生属急诊入院，在治疗过程中，其本人及陪护家属均在多项确认处填写了“李进”的姓名，并在其后的诊疗过程中也一直使用“李进”的姓名，作为院方，其对患者姓名有充分的合理信赖。
为进一步查明事实，法庭传唤李进到庭接受了询问。李进认可其与赵生系同事关系，赵生也确实在2015年1月12日因工伤被紧急送院治疗，在赵生住院期间其本人并未入住医院，直到后来单位通知他到医院办理相关手续时，其才得知赵生是借用了自己的信息进行治疗。但碍于同事情面，其并没有提出什么异议，但确定入院治疗的非其本人，而是赵生。庭审中，赵生的陪护家属（其姐姐）作证陈述，因当时患者病情严重，情况紧急，虽然其在麻醉单、手术单上发现了姓名有误，但为了使弟弟尽快得到手术治疗，就签署了确认单。同时，医院在庭审中也确认赵生确系在其院治疗的患者“李进”。
法院审理后认为，与医院建立医疗服务合同关系的主体应为赵生，而非案外人李进，双方的医疗合同不因病历中的姓名错误而无效，虽然双方的医疗服务合同已实际履行完毕，但由于此类合同仍有可能与其他法律后果相关联，故根据我国合同法及相关民事法律规定，法院最终判决医院将涉案病历中“李进”的姓名变更为“赵生”。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
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