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邬某于1990年12月到武汉一家国营印务公司当印刷工。2014年9月，企业改制后，邬某再未上岗。后邬某以公司解除其劳动关系未给经济补偿金等为由申请劳动仲裁，此后又经市区两级法院审理结案。生效裁判文书认定双方劳动关系解除时间为2014年12月。
2015年1月至12月，在该劳动争议案诉讼期间，公司为邬某缴纳社会保险费及公积金共计1.8万余元。
2016年11月，该公司认为，法院判决劳动关系解除是在2014年12月，此后邬某多拿了一年的社保及公积金1.8万余元，申请仲裁要求邬某返还不当得利款1.8万余元。武汉市劳动人事争议仲裁委作出不予受理通知书。
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