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在上市银行2013年年报纷纷披露的当下，“银行收入高”再度成为了众人热议的话题。与此对应的是，不少银行基层员工则纷纷澄清自己“拖了后腿”，称对此传言只能表示“呵呵”。
平均年薪超20万，股份行远高出国有行
粗略整理了已经公布2013年年报的十余家上市银行相关数据，发现股份制银行员工开支普遍高于国有银行。
以招商银行为例，支付给职工及给职工支付的现金为242.16亿元，在职员工68078人(含派遣人员)，照此计算，去年招商银行员工平均年薪35.57万元。若简单称之为“平均年薪”，则其中最高的为浦发银行，平均下来逾42万元，其次为中信、招行和民生银行。相比之下，五大国有银行员工的薪酬差别则并不明显，但均在20万元以上。不过，若以“应付薪酬”一项数据来计算，以工行为例，应付薪酬总额为2452900万元，人均年薪为5.55万元。
“这个数据里包括银行为员工支付的养老金、住房公积金等非可支配收入部分，虽然并不能代表银行员工到手的收入，也肯定有被平均的部分，可视作整个行业收入情况的一个缩影。且股份制银行的收入的确在同业偏高。”星城一位多年在银行工作的资深人士这样透露。
员工吐槽“拖后腿”，称真实收入要打五折
“作为一名银行员工，我想说：我们拖后腿了，打五折才是我的真实年收入！”面对“银行暴利吸血实体经济”“平均年薪20万”的说辞，供职于某国有银行省分行的陈先生忍不住对表示出“劝阻”。“银行内部级别二三十级，每个级别之间收入都有很大的落差。我们有句调侃的话：省分行的地板就是下面支行的天花板。一般员工十一二万元差不多，基层网点的全年六七万元，但行长也许三五十万元甚至百来万元，所以这个平均数没有含义。”
“很多人都是被平均的，其实五大行的基层行(地市及以下分支行)员工能拿到平均数的四分之一就不错了。高管和管理层的收入才是真的土豪！基层员工只能‘呵呵’。”从地市调至长沙的陈先生表示，可支配收入与报表中看到的数字是两码事。
也有人指出，银行人说的“被平均”应该是到手的现金部分。若算上非现金福利，银行业的薪酬也许没20万，但也绝对高出不少行业。( 李素平)
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