广州白云区教育局成立工作组督导整改 机电幼儿园复课

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　　广州3月18日消息（郑澍）昨天（17日）上午，广州白云区机电幼儿园部分教师停课并集中在幼儿园门口提出有关诉求。经白云教育局协调，停课教师已于当天下午正常工作。

　　据悉，机电幼儿园是白云区辖内一所民办幼儿园，主办单位为新雨田置业有限公司，由田力伊女士承包经营20年，法人为新雨田置业有限公司邱国华（因其他经济问题携幼儿园公章涉案在逃）。该园位于广州市白云区广州大道北同泰路白云机电公司宿舍内，现有大中小班级12个，在读幼儿485人，教职员工53人（保育员12人）。

　　广州市白云区教育局成立工作组针对该园部分教师提出的住房公积金缴纳、工资待遇偏低、劳动合同签订、幼儿园内部管理等问题进行调查。经了解，机电幼儿园由于主办单位新雨田公司法人因个人经济问题涉案在逃，暂无公章，自2013年8月起，未与教师续签劳动合同和缴纳公积金；该园教师最低工资为2721.16元/月（含社保），最高工资为3735.16元/月（含社保）；内部管理存在问题，同时，2014年3月11日白云区教育局年检工作小组对该园进行预检,发现存在超规模招生、后勤管理不规范现象,现场要求该园立即整改并下发整改通知书。3月17日，幼儿园在未经教师代表大会同意的情况下，针对教师迟到较多的情况公布执行新的内部管理制度，增加了资金处罚的项目及额度，引起教师的不满。

　　针对上述情况，广州市白云区教育局要求机电幼儿园立即进行整改：尽快理顺相应关系，与教师续签劳动合同，为教师补缴公积金；制定奖励制度，通过绩效奖励的方式提高教师收入。要求园方严格执行教师代表大会制度。变更幼儿园规章制度时必须经教师代表大会民主通过后方可实施，如新的条例未通过之前延用旧的条例；限期整改超规模招生行为，3个月内完成整改，班级人数必须控制25至35人之内。

　　园方承诺加强规范管理，落实整改措施：尽快理顺相关关系，为教师补缴全部公积金；于近期制定绩效奖励方案，提高教师工资待遇，在原有固定工资上平均每人每月增加300元作为绩效奖金；修改内部管理制度，广泛征求老师意见，体现人性化管理。同时，该园教师与幼儿园存在事实劳动关系，原劳动合同会自动续期。

　　白云区教育局表示将积极跟进该事件的后续工作，派专人进驻该园督促落实整改措施。做好教师及学生家长的安抚工作，协调好园方与教师的关系，维护正常的教学秩序。严格按照《关于严控民办中小学超规模办学的意见》和年检标准的要求，年检给与不合格处理。如限期内没有完成整改，将启动关停程序。同时对全区民办幼儿园的加强管理，确保办学行为规范有序，坚决避免此类事件再次发生。

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