“AB角”制度确保新疆首批下基层干部离开本职办事效率不降

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平时双方互通业务 A角不在时B角顶上

　　“AB角”确保人下基层办事效率不降

　　目前，新疆维吾尔自治区“访民情 惠民生 聚民心”活动首批下基层干部近7万人已完成报名工作，3月5日起将奔赴一线。

　　首批下基层干部大多为单位及业务处室的骨干，干部大规模离开本职岗位下到基层，是否会影响他们原先负责的工作?日前采访发现，自治区各区直机关、各单位均做好了A、B岗互换工作，确保不会出现事没人办的情况。

　　“AB角”制度为替岗打下基础

　　眼看下基层出发日期临近，自治区轻工行办综合处副处长张百武，抓紧时间与同处室工作人员交接工作，让接替自己工作的同事尽快顺利上手，不要因自己下基层而影响部门的工作效率。“移交并不是从头手把手地教，而是告知接替者业务的进展情况，比如哪些已经完成、哪些需要急办、重要文件归档保存说明、新要求的传达等等。”张百武说。

　　综合处承担着自治区轻工行办机关文秘、档案、保密及机关和所属单位人事管理工作。张百武主抓人事工作，包括单位人事档案管理、工资核算等具体工作。虽然是对内服务，但张百武面对的是机关及下属单位在职及离退休人员上百人的服务需求。“人事工作也是比较专业的工作，涉及干部档案、职称评定、工资以及自治区要求开展的事业单位岗位设置等工作，包含很多专业知识和政策。比如，目前正在抓的‘事业单位岗位设置’，包含了岗位设置数量、级别调整、按岗聘用、合同管理、全员聘用等制度改革。而工资则涉及发放核算、养老、公积金、保险等基数调整及计算等，是非常细致的工作。”张百武说，没有一定的专业能力很难顺利接替。不过，自治区轻工行办2013年开展的工作岗位“AB角”制度，为今天的岗位接替打下了基础。

　　“AB角”制度，即机关同处室干部职工互为“AB角”，一方因故不在岗时，作为“搭档”的另一方将代为行使职责。该制度要求干部职工不仅要熟练掌握自己工作的业务知识，还要了解“搭档”的工作内容，让干部职工成为多面手，从而转变工作作风、提高办事效率。

　　“我是A角，下基层后，我负责的‘事业单位岗位设置’和‘工资’两项工作分别由同处室的两名B角分担，两人都有能力顺利完成我的工作。”张百武说。

　　分担了“事业单位岗位设置”工作的综合处闫伟，此前负责政务信息维护、发布、校对和起草等工作。“从去年开始，按照行办‘AB角’制度的要求，我一直在跟进和了解张百武的工作内容，包括正在进行的‘事业单位岗位设置’，在张百武开会、出差等情况下，我都参与过。所以抓起来并不是难事，只要做好交接就不会耽误工作。”

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