江门称"廉政公积金"是利益激励 非变相加薪

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朱慧卿绘（人民图片）

　　从7月1日起，广东省江门市开始试行廉政公积金制度。今后，全市4600多名机关公务员将与财政按照1∶1的比例，每月向各自的廉政公积金账户缴存一定数量的资金。每隔5年，如果未受到任何处分，遵纪守法，他们将可以领取70%廉政公积金，余额至退休时一并领取。为此，每年市财政将多支出预算近2000万元。

　　对这一政策，公众有不同看法。

　　江门市试行的廉政公积金类似于住房公积金，是在一定时期内，由公务员个人与政府财政按一定比例共同缴纳资金，存入个人账户，如个人没有发生违纪，即可按一定比例定期返还，直至退休；如个人违纪违法，则按一定比例扣除账户资金上缴国库。

　　6月29日下午，江门市委专门召开试行廉政公积金制度动员大会，江门市直各单位主要领导均参会。

　　日前印发的《江门市市直廉政公积金试行办法》显示，从7月1日起，江门市直单位符合参与管理条件的4600多名公务员，将与财政按照1∶1的缴纳比例缴存廉政公积金。

　　根据责任越大、风险越大的管理原则，缴存标准按现任职务拉开档次，如副科长每月将缴存750元，正处长则缴存1400元。公积金采取动态给付与追溯机制相结合的支付方式，以5年为一个动态间隔时限。公务员因违反廉洁从政规定受到处分，按5个层次扣除公积金，如受党内警告或行政警告处分的，将扣除已存公积金50%；而开除党籍或行政开除处分，公积金将100%扣除，上缴国库。因在职期间违规而退休以后受处分的，从其退休工资中分期扣除。

　　“作为强化廉政的一个手段，廉政公积金由江门市纪委提出建议，经过江门市委决定后，自2007年开始联合江门市财政局进行探索。此次印发的《办法》明确了廉政公积金的缴存、支付、法则、管理等内容。”7月1日下午，江门市纪委有关人士向表示，作为公务员履行廉政勤政责任的一种经济奖惩机制，廉政公积金对于促进党风廉政建设是一项制度创新。

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