湖南大学生暑期求职遭不平等待遇 专家支招维权

无忧保住房公积金早报：无忧保隶属杭州今元嘉和人力资源有限公司，是业界权威的个体社保自助缴纳平台，为个体用户提供专业的社保和公积金在线缴纳服务，全面开启中国个体社保自由缴时代。

　　长沙7月20日消息（黎政祥 湖南台新闻频道潇湘之声徐神 实习蔡扬野）暑假期间，不管是刚毕业的大学生，还是部分在校生，大家都在这个炎热的夏天，为工作忙碌着。湖南多位大学生反映暑期求职遭遇了不平等待遇。就此，也专门采访了法学专家，为大学生暑期工作维权支支招。

　　长沙理工大学英语专业的孙叶同学告诉，前段时间自己的一位好友看见广州某企业的招聘广告中写道：提供住宿、包三餐饭、待遇从优，之后，便只身一人来到广州打工，可是工作不到一个月，就发现企业存在超时加班，不发加班工资的现象，孙叶的好友工作不到一个月就返回了长沙。“过去之后就发现条件不是很好，赚得钱少，就回来了。”

　　刚刚从长沙电子科技职业学院毕业的张力同学，在长沙市内应聘了多家私人企业后，还是找不到自己满意的工作，张力告诉，现在私人企业为新进职工购买保险的太少了，或者只购买工伤保险等部分保险。“最关心的企业是否购买养老保险、医疗保险，购买住房公积金的企业也是比较少的。”

　　同样，今年毕业的中南林业科技大学的何蒙同学，刚毕业就到长沙某企业应聘，他发现，在与企业招聘人员面谈时，企业较少谈起购买保险的事宜。“私人企业买五险的，全部买起的都比较少。”

　　针对在校大学生暑期工作遭遇的不平等待遇，长沙理工大学文法学院教授张承安认为，一方面大学生要增强自我保护意识，另一方面社会或学校可采用，从企业购买暑期岗位的形式，为大学生兼职提供服务。“在校大学生打工，只有一个月，长点时间两个月，我认为，企业给你提供一份社会保险，是不太可能的，我觉得因该是整个社会层面要重视这个问题，比如，我们可以建立一个校园就业服务中心或社区就业服务中心，短期打工的可以在就业服务中心进行注册、登记，政府可以给予一部分保障，而不是由企业来提供。”

　　而对于刚刚走上就业岗位的应届大学毕业生，张教授提醒，不要盲目为了工作而工作，与企业签订合同要注意三问，一问劳动时间、二问劳动保障、三问劳动报酬。“比如说，我进入了我是不是跟他签了合同，合同上的内容是怎样的，能不能够保护我作为一个劳动者的权利，比如说劳动时间、劳动强度、劳动保障，这些问题要在合同上有约定。”

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515