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北京6月11日消息（黄钊）据报道，北京住房公积金管理中心公布了2013年公积金年度月缴存额上限，从7月1日起，北京市公积金缴存上限比2012年增加396元，即职工和单位月缴存额度上限分别是1880元，这一数字主要是根据北京市统计局公布的2012年度全市职工月平均工资5223元乘以相关的计算公式得来的。从今年7月1日到2014年6月30日，北京住房公积金的缴存比例为12％。
这一消息引起众多职场人的广泛关注。在消息公布后，随机采访了几位不同行业的职场人，他们都表示，对自己的公积金并不满意。
：你们单位每个月给你上的公积金，大概是多少？
职场人：375，全国各地好几个地方不一样，它根据当地的政策来算。
职场人：公积金400。
职场人：那你算问对人了，我们公司最少的，才600多。
在调查的职场人中，他们每个月的公积金缴存的个人缴纳部分，从300到800元不等，而当询问他们，所得的公积金金额是怎么算出来的，他们并不清楚。为此，采访了多年从事人力资源管理的业内人士李一，他说，目前我们提到的“公积金”，大多是“基本公积金”，它每年的缴存金额都会随着基数的变化而变化。
李一：2013年这个员工缴存的基数是多少？是根据2012年一整年的收入（工资+奖金）除以12，得出基数，再按照比例来做计算的。
根据李一的介绍，人们自己也可以算一下，把去年一年的工资和奖金加起来除以12，再乘以北京市公布的12%的比例，也就可以大致得出自己2013年度公积金缴存的额度是多少了。
根据北京市住房公积金管理中心的公告，北京市2013年的公积金月缴存上限是3760元。但一些企业给员工月缴公积金的数额可能会超过这一上限。这一问题也引发了众多职场人的关注。据李一介绍，在一般情况下，企业的公积金分为两种，一种是基本公积金，另一种是补充公积金。
李一：基本公积金，它是有上限的，补充公积金没有，它是非强制性的，比如效益比较好的企业会为员工来缴纳这块儿，让员工享受这块儿福利。
据了解，作为住房公积金制度的一种补充，补充住房公积金的缴存是自愿的。按照规定，职工本人和单位的缴存比例在各地并不相同。以北京为例，北京住房公积金管理中心早在2004年就规定，“企业建立补充住房公积金缴存比例在原公积金缴存比例10%的基础上，最高可以提高到20％”，而且缴存金额没有上下限的限制。
另外，除了住房公积金、补充住房公积金这两块以外，国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，还会发放住房补贴。这也是目前我们国家在住房方面给予职工三种最主要的保障工具。
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