护士群体流失令人忧 多因工资偏低压力巨大

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　　一半护士每天工作超过9小时，甚至没空喝水、上厕所、接电话，经常不能按时下班。超半数护士对目前收入感到不满意或非常不满意

　　“医生的嘴，护士的腿”。在电视剧《心术》里，女主角美小护每天都在医院里东奔西跑，不分节假日，哪个医生都离不开她的配合。这就是护士职业的真实写照。

　　11年前，王惠来到北京某儿童医院做了急诊科护士。这么多年来，她几乎没有离开过北京，也没有回老家过年。孩子5岁了，从来没有和家人旅游过。在每年最忙的3个月里，每天要接待1000多个输液小患者，没时间喝水、上厕所、接电话，下班了也得继续帮忙。午饭由一名护士打回来，大家轮着吃，到最后一名护士吃的时候都快下班了，得放微波炉里热一热才能吃。

　　护士小娜4月底结婚，没休一天婚假接着上班了。“我一休假就得重新调班，原有的岗位还得有人顶上，所有人的安排都得打乱，而且每个人都不请假，我也就不休了。” 小娜对说。

　　因为随时有抢救和突发情况，护士经常不能按时下班，没法按时接孩子放学。北京某医院普外科的护士小珂说，别人的孩子5点就接走了，她的孩子习惯了在幼儿园一个人等着晚来的妈妈接。孩子对她说：“妈妈，我是乖宝宝，我明天一定听老师话，不挑食，不尿裤子，你能奖励我一下，明天准时接我吗？”

　　2010年，九三学社北京市医药卫生委员会对北京市的1272名护士进行问卷调查，结果显示51%的医院护士每天工作时间超过9小时，其中二级和三级医院分别达到60%和53%。43%的被调查护士反映与一年前相比工作时间延长，尤其是二、三级医院，其中延长时间超过1小时的比例达到88%，这在一定程度上反映护士工作负荷有加大趋势。

　　参与调查的全国政协委员、北京大学医学部主任助理吴明认为：“这种状况不仅会影响到护士群体的健康，也影响到护理工作的质量和医患关系。很多医院正在开展优质护理服务，进一步加大了护士的工作量。”

　　调查显示，61.5%护士月收入在3500元以下，55%的护士对目前收入感到不满意或非常不满意，而对自己收入满意的护士仅占5.7%。

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