账面亏48亿 兰州石化仍发高福利

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　　总经理2011年缴存的超额公积金逾10万元，有律师指该公司涉嫌私分国有资产

　　核心提示

　　兰州石化2011年度职工住房公积金明细账显示，公司现任总经理李家民当年获得的企业和个人缴存公积金一共约14万元，超过上限近12万元。

　　地处西部的兰州石化，在母公司中石油体系内属于收入偏低的子公司，其2012年账面亏损48亿元。不过这没有妨碍该公司为其员工发放不菲的公积金。

　　从多名兰州石化内部人士了解到，该公司从2004年起就开始为所有员工发放数额较高的公积金，而且在国资委和甘肃省2006年下达规范公积金的通知后，依然违规发放超额公积金。

　　掌握的资料显示，兰州石化部分高层管理人员近几年获得的超额公积金数目不菲，其中兰州石化总经理李家民2011年一年缴存的超额公积金就超过10万元。对此，有律师表示，兰州石化的行为已涉嫌私分国有资产。

　　违规公积金潜行6年

　　在兰州石化工作超过20年的员工龙森淼（化名）对表示，从2004年开始，兰州石化就执行“企业缴纳公积金额度部分为职工上年度月平均工资的18%，个人缴存比例为7%，月缴存额不封顶”的政策，而且一直执行至今。一名曾在兰州石化工作过的公司前员工也证实这一点，称前几年在兰州石化工作时缴纳的公积金比例的确较高。

　　不过，2006年后，兰州石化的行为已经明显违反了相关政策。

　　2006年7月，国资委下发《关于中央企业严格执行国家住房改革政策有关问题的通知》规定：“中央企业不得擅自提高职工住房公积金的企业缴存比例”，职工月缴存基数最高不得超过职工工作所在地平均工资的3倍，缴存额不得突破企业所在地住房公积金缴存上限。

　　该通知明确打破了央企内部确定公积金缴存比例和层级划分的惯例。

　　当年8月，甘肃省也下达通知，要求单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，职工公积金每月缴存基数最高不得超过工作所在地区城市上年度职工月平均工资的3倍，并强调“以前规定凡与本规定不一致的，以本规定为准”。

　　但在2006年以后，兰州石化的公积金政策并没有实质性的改变。相关的住房公积金管理文件显示，该公司2008年度和2009年度企业资助部分为职工上年度月平均工资的18%，个人缴存比例7%，公积金月缴存额不封顶。

　　获得的《兰州石化党委办公室2011年度职工住房公积金明细账》还显示，该部门的52人当年均按照企业18%、个人7%的比例缴存公积金，其中，企业一年为其缴存公积金超过9万元的员工有10人，兰州石化现任总经理李家民当年获得的企业缴存部分超过10万元。

　　据统计，2010年甘肃省职工月均工资为2465元，那么按照甘肃省的相关规定，兰州石化2011年职工公积金每月缴存额上限应为2465×300%×12%×2=1774.8元，一年的上限则为21297.6元。

　　上述明细账显示，李家民2011年企业和个人缴存的公积金一共约14万元，也就是说其当年缴存的公积金超过上限近12万元。

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