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乌鲁木齐3月20日消息 大学生村官被党政机关、事业单位录用后，在村任职工作时间计算工龄，且无试用期(一般新招考入职公务员需有1年的试用时间)。新疆日前公布《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，对今后大学生村官的发展目标、培养管理、考核保障等做了总体安排。
据悉，选聘大学生村官是充实自治区基层干部队伍的一项重要举措。选聘工作一般每年集中开展一次。
《实施意见》明确，选聘大学生村官时，党员和学生干部优先、懂双语的优先、涉农专业优先、回原籍的优先、少数民族大学生到多民族聚居村任职和汉族大学生到少数民族聚居村任职优先的“五个优先”。
新聘任大学生村官补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。鼓励各地实行大学生村官地方性津补贴待遇。健全和落实大学生村官社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险等。有条件的地方，可比照当地事业单位规定为大学生村官落实住房公积金。
同时，鼓励和支持大学生村官干事创业。通过政府支持、社会募集、援疆省市支持等方式，筹集大学生村官创业扶持资金。
今后，每年拿出一定名额从内地高校毕业生中选聘内地籍大学生村官。各地州要加强与对口援疆省市联系，建立共同培养机制，鼓励援疆省市优秀大学生到新疆村级组织任职。
自治区党委组织部、人社厅要将大学生村官考录公务员列入每年选调生和公务员招录计划，招录计划会充分考虑大学生村官的专业、学历、性别等结构，科学设置岗位。
服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县市区组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。
离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加1期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。(范琼燕)
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