摩托罗拉提高裁员补偿标准 多数员工认可一人尚未接受

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　　由摩托罗拉移动裁员引发的员工抗议事件昨天暂告平息。由于摩托罗拉移动提高了离职补偿标准，绝大多数被裁员工昨天放弃了抗争，在离职协议上签下了名字。截至截稿时，来自摩托罗拉移动方面的消息称，其北京公司拒绝在离职协议上签字的员工只剩下了最后一名。

　　■今年来通信业巨头中国区裁员情况

　　诺基亚西门子 2012年3月、8月在中国区进行了两轮裁员，其中3月裁员350人，8月再次裁员320人。

　　摩托罗拉移动 2012年8月宣布在全球裁员4000人，其中中国区裁员涉及北京、上海、南京等地。北京裁员人数占较大比例，约700人。

　　诺基亚 2012年7月宣布中国区裁员200人。

　　摩托罗拉移动让步

　　上周五，因不满公司开出的离职补偿条件，上百名摩托罗拉移动公司在京员工在摩托罗拉大厦前拉横幅抗议。这一举动换来了摩托罗拉移动在补偿方案上的让步。

　　据了解，员工最为不满的是原补偿方案中没有提及对未休年假的补偿和补充住房公积金提取等内容。而在20日，摩托罗拉移动人力资源部向员工发送邮件，对补偿方案作出了如下修改：截至最后工作日的住房公积金将全额发放；员工未休完的法定年假将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。以平均水平计算，上述改变将为每名离职员工增加数万元补偿金。不过这份邮件中要求：员工签署离职协议的最后时间点为21日中午12时，若逾期未签，公司将单方解除劳动合同。

　　公司方面的上述让步让大多数被裁员工放弃了抗争。一位昨天签署完离职协议的员工告诉，昨天上午被裁员工陆续到人力部门签署协议，“虽然我们对公司的一些做法还是很不满，但最主要的诉求已得到解决，不愿意再耗下去了”。

　　昨天中午12时过后，摩托罗拉移动方面表示，还剩下几十名员工没有签字。不过随后公司又放宽了时间限制，称只要在当天签署协议都可以。截至昨晚7时许，摩托罗拉移动方面称，只剩下最后一名员工没有签署协议。

　　对于有员工质疑公司工会在接到裁员方案后第一时间就签字同意，完全没有对裁员标准和流程提出任何异议，更没有起到保护员工权益的作用，摩托罗拉移动方面昨天表示，根据中国内地法律规定，工会在公司内只有知情权，工会的建议只能作为公司裁员的参考，并不具备太多的实际效力。公司在此次裁员中，均按照法律规定知会了公司工会，并听取了工会主要人员的意见。

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